Адриан Тан: Từ Bị SA THảI ến nhà sáng lập hr, viết «нет боссов» и thử thá cân bằng cuộc sống của solopreneur - e492
"Mục tiêu chính của tôi là giúp mọi người nhận ra rằng hoàn toàn có th ộc lập, ngay cả khi có nhiều thác đ đ k nhe rớ nhi nhi nhi nhi nhi nhi nhi đ nhe rớ Джий, Доанх, не hoặc 'tôi gần 40 tuổi rồi, bắt ầu lại từ ầu thì sẽ sra sao?' Н. Tô Hy vọng cuốn sách của tôi khuyến khích nhiều người theo đuổi sực lập, tò mò và tham vọng của họ, ặc biệt làng người đ đ muốn họ bết rằng điều đó hoàn toàn có thể. Thực Sự, điều đó vẫn còn khả thi ". - Adrian Tan, Tác giả của «Нет больше боссов» и Chiến lược gia marketing tại Marketing Sumo
"Bị sa thải từng là điều hiếm gặp và thường đi kèm với cảm giác xấu hổ. Khăn. Чунг т.Х. đy điều đó trong giọng điệu của họ - sự lắp bắp, ấp úng. trung thành trong 35 năm lại quyết ịnh sa thải họ. - Adrian Tan, Tác giả của «Нет больше боссов» и Chiến lược gia marketing tại Marketing Sumo
"Nó làm tôi nhớ ến một người bạn mà tôi đ ề ếp trong chương 2. ầu một doanh nghiệp công nghệ hr, dù chi đ đ ấy đ có ba ứa con. Huống Khó khăn, nhưng điều thực s ảnh hưởng ến anh ấy là một thứ gọi là 'khung giảm thiểu hối tiếc', một khái niệm từ jeff bezos. đây. nghĩ rằng, lẽ ra tôi nên thành lập công ty đó. ' Đ đ la một góc nhìn đáng suy ngẫm vì, cuối cùng, chúng ta chỉ sống một lần. " - Adrian Tan, Tác giả của «Нет больше боссов» и Chiến lược gia marketing tại Marketing Sumo
Adrian Tan , Tác giả Của «Нет больше боссов» и Chiến lược gia Marketing Tại Marketing Sumo , Và jerememy au đ thảo luận:
Từ bị sa thải ến nhà sáng lập hr: sự nghiệp của adrian trong lĩnh vực hr bắt ầu khi anh điều hướng thịng việc làm ầ ầng những nhmng nhrững nhmng. bị sa thải khỏi các công ty công nghệ trong bong bóng dotcom và một khón khác vào năm 2003 với ạ ạt dịch sars, anh tìm kếm sự ịnhnh hơnh nghi ầ ầ dụng của mình vào năm 2004. trong 11 năm tiếp theo, anh đ phát triển doanh nghiệp này qua nhiều chu kỳ kinh tế, làm việc hàng trăm guờ kỳn v впервые Anh chia sẻ về một cơ hội đ bị bỏ lỡ trong giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ ể mở rộng doanh nghiệp, mà giờ đ an nh nghi ườ ổ ổ ổ ổg Của mình. Điu này đ xây dựng cho anh sự kiên cường và cái nhìn sâu sâc về ngành, sau này hình thành con ườ ường của anh với tư cch nhat nhà tư vấng hrộc
Viết "нет больше боссов": cuốn sch mới của adrian, больше не боссов: hành trình ến sự tự lập bền vững , lấy cảm hứng từ bước ngoặt của chính anh chi chuyển sang ram vi- do do do do do do do do do do do do do do do do do do do do do do do do do ngo Anh nhận ược một tin nhắn trên linkedin từt biên tập viên của penguin, mà ban ầu anh nghĩ làt troòa ảa ảo. Adrian viết cuốn sách này để truyền cảm hứng cho các chuyên gia ở giai đoạn giữa sự nghiệp, đặc biệt ở các thành phố có chi phí cao như Singapore, khám phá sự độc lập. Những trường hợp thực tế bao gồm nancy lai, người đ hhởi nghiệp một doanh nghiệp d2c vền phẩm cho em bé, cho thấy soloprenshisp có thành công vớ kế hoạ chiến.
Thử thá cân bằng cuộc sống của solopreneur: adrian chia sẻ những thăng trầm của việc làm việc tự do, ghi nhận rằng dù ộc lập mang lại sự tự chủ đ Трук. Trong ại dịch Covid-19, anh gặp khó khăn trong việc duy trì ranh giới khi làm việc từ bàn ăn, thường làm việc muộn ến tối. Ể duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống, anh đ cài ặt các lời nhắc trên ồng hồ thông minh, chẳng hạn như "người chaệt vờt vờt nhất nhất nhất nhất nhất gờt gờt gất nhưt gờt gờt như ngớt gờt như gờt như ngớ gớ như ' tối ể ảmm bảo anh ưu tiên thời gian cho gia đnh. Tuy nhiên, anh nhấn mạnh rằng mục tiêu trong công việc tự do không chỉ là thu nhập mà còn là tối ưu hóa thời và nhập hạt, điều mà anh hrọng hơngngngngngngngngngngngngngngngngn tài chính mà các công việc doanh nghiệp mang lại.
Jeremy và adrian cũng đ nói về tầm quan trọng của việc lập dàn ý ầy ủ các chương trước khi bắt ầu viết, vai trò củ kiêr tron trong Cá Nhân đã Mang lại Cho anh nhiều cơ hội.
Sử dụng ai ể tiến hành mô hình dự báo carbon và nhiều hơn nữa với nika.eco, nhà tài trợ cho bản tin tháng này!
Bạn có bao giờ tự hỏi chính phủ quyết định đặt các trạm phát sóng viễn thông, bệnh viện và viện dưỡng lão ở đâu để chiến lược tốt nhất chưa? Hay làm thế nào các công ty bảo hiểm ịnh giá phí dựa trên mực nước biển dâng và các rủi ro hhí hậu khác? Hơn bao giờ hết, trong thời ạ ại học máy này, những quyết ịnh quan trọng này ngày nay đang ược hỗ trợ bởi các mô hình ịang gian lớn ược đo hông hông gian Triệu điểm dữ liệu Không Gian. Tuy nhiên, môi trường tính toán như vậy có thể vôcng phức tạp, tốn kém và mất nhiều thời gian ể thiết lập. Nika.eco cung cấp giải pháp devops giúp tiết kiệm đang kể chi phí và thời gian bằng cách cho phép cá nhà nghiên cứu và nhà khha học hô hô hô hô hô hô hô hị hô hô hị hị hị hị hị hị hha ho hô hô hô hô hị hô họ hị hô hô họ họ họ họ họ hha ho hha hha họ họ hha ho họ hha hha họ họ họ họ họ họ hha họ họ hha họ họ hha hh tối ưu chỉ với một cú nhấp chuột. Hãy liên hệ với info@nika.eco nếu bạn là một nhà khoa học dữ liệu zịa không gian hoặc nhà nghiên cứu híu quan tâm ến việc hợp tác hộ á á á á á ử ử qu qu qu qu qu nghi nghiên cứu.
(01:14) Джереми Ау:
Эй, Адриан, rất vui ược đoun bạn len chương trình. Bạn vừa phát hành một cuốn sách
(01:20) Адриан Тан:
CảM ơn Джереми. Cảm ơn vì đ mời tôi len chương trình. Cuốn sat này là một hành trình khá thú vị ối với tôi. Nó có tên là "нет боссов" , hành trình ến sự tự lập bền vững. Tôi rất vui khi ược chia sẻ thêm với khán giả của bạn về cuốn shach, về hành trình và cách nó ược hình thành.
(01:34) Джереми Ау:
Ванг. Bạn có thể chia sẻt chút về bản thân mình hong?
(01:36) Адриан Тан: ChắC Chắn
rồi. Tôi đ làm việc trong ngành hr từ rất lâu. Tôi bắt ầu Sự nghiệp của mình trong lĩnh vực tuyển dụng từ năm 2004. câu chuyện phía sau khá thú vị hhông phải là do kế hoạch trước. Trước đó, tông làm việc ở một số công ty dotcom. Với các bạn trẻ, hãy tra cứu xem dotcom là gì nhé. Tôi đ Bị Sa thải ở Cả hai nơi do sựp ổ ổ của bong bóng dotcom. Sau đó, Tô chuyển ến một công ty bán phụ tùng máy bay, nghĩ rằng mình đ an aOn. Không May Là năm đó, 2003, Dịch Sars xảy ra, giống như một phiên bản nhỏ của covid, khiến mọi người ngừng Bay. Lúc đó Tôi nghĩ, «ôi không, liệu tôi có bị sa thải lần nữa không?» Vì y, tôi bắt ầu tìm kiếm một con ường ể ả ảm bảo rằng mình kong bị sa thải nữa. Một người bạn của tôi khi đ đang điều hành một doanh nghiệp và khi bạn nhìn mọi từ từ phía bên kia, luôn cảm thấy mọi thứu tốt ẹp hơp đ đ đ đ đ đ
(02:50) Джереми Ау:
Tuyệt Vời. Vậy tại sao bạn lại bắt ầu s nghiệp trong lĩnh vực này? Công việc mơ ước của bạn khi còn nhỏ hoặc khi là sinh viên ại học là gì?
(02:57) Адриан Тан:
Thực Sự, Toi Không Có nhiều ước mơ lớn khi đó. Tôi Không giỏi về học thuật. Tôi chỉ muốn tìm một công việc ổn ịnh. Ối với thế hệ của tôi, tôi 45 tuổi, tôi chỉ muốn tìm một công việc văn phòng thoải mái, ổn ịnh. Tôi đ học Marketing Trong ại học, nên bất cứ điều Gì liên quan ến lĩnh vực đ đ đng là một lựa chọn tốt. Dù không nghĩ rằng sau này mình sẽ làm marketing, nhưng nền tảng đ đ đ dạy tôi những gì cần lưU
(03:33) Джереми Au:
Và Khi Bạn nghĩ Về điều đó, làm thế nào mà bạn lại chuyển sang lĩnh vực hr?
(03:38) Адриан Тан: điều đou
thực Sự bắt ầu từ công việc kinh doanh tuyển dụng ầu tiên của tôi vìt cả ềun liên quan ến hr. Tại Sao lại là lĩnh vực tuyển dụng? Vì tôi luôn thích giúp ỡ ỡ bạn bè chuẩn bị cho các buổi phỏng vấn, giúp họ làm ẹp hồ sơ và tất cả những việc đó. Nhưng khi tôi thực Sự bước vào lĩnh vực này, tôi nhận ra nó hoàn toàn khác. Trong tuyển dụng, bạn chủ yếu phục vụ cho nhà tuyển dụng, chứ không phải ứng viên. Nhưng tôi đ vào cuộc rồi, và tôi đ cố gắng làm tốt nhất có thể. Doanh nhân thực sự thay ổi một con người. Khi tôi bắt ầu, tôi phải làm tất cả mọi việc từm kiếm khách hàng, viết email, đam phán, ến cả dọn vệ sinh. Điều đó thay ổi cách tôi nhìn nhận mọi thứ và mở ra cánh cửa cho tôi vào lĩnh vực hr.
(04:41) Джереми Ау:
điều thú vị là bạn đ trải qua nhanh công ban ầu khi làm việc cho các công ty công nghệ và sau đ đ lại bị sa nhiều lần. Trải nghiệm đ như thế nào?
(04:51) Адриан Тан:
Lúc đó Tôi Còn Quá Trẻ ể ểc Sự Hiểu ược Sự đau ớn của nó. Có Lẽ Do Toi Còn Trẻ, ở ộ ộ ộ ộ ộ tuổi 20, Không có ràng buộc nào về àai chính, không con con cái hay khoản vay thế chấp, vẫn sống cùng gia đnh. Tôi nghĩ ơn giản là mình chỉ cần chuyển sang một công việc khác. Và, phần an ủi là tôi không cô ơn. Đ đ một ợt cắt giảm, nơi 75% công ty bị ảnh hưởng. Tôi không chắc câu nói này có đúng không, nhưng có một câu tục ngữ châu phi: "nếu bạn muốn đi nhanh, hãy đi một mình; Хак. "
(05:49) Джереми Au:
làm thế nào mà bạn vượt qua ược thời điểm khó khăn đó?
(05:50) Адриан Тан:
Tô nghĩ rằng sự hỗ trợ từ những người khác là rất quan trọng. Từ những người bạn cũng muốn thoát ra chhỏi cuộc đua doanh nghiệp, cho ế ến bạn gái của tôi khi đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự rự vợ vợ vợ vợ vợ vợ vợ wợ gạ ghỏi cuộc đua doang đ Những giải thích của cô ấy về ngành này đ Cho chúng toi Sự tự tin rằng điều này thực Sự có thực hiện ược. Một điểm nữa là chi phí khởi nghiệp của chúng tôi khi đ đ rất thấp. Bốn người chúng tôi góp chung 24.000 đô la, mỗi người 6.000 đô la. Văn phòng của chúng tôi ở Trust Street Chỉ Có giá Thuê 1.500 đô la mỗi tháng. Ngày nay không thểm ược giá như vậy nữa.
(06:26) Джереми Au:
Vâng, đou thực Sự là một thời điểm ặc biệt. Bạn cómm yhy việc bị sa thải lúc đou là bình thường không? Bởi vì nay trong thế giới công nghệ, mọi người thường hiểu rằng chu kỳ bùng nổ và suy thoái là điều có thể dự đoán ược.
(06:41) Адриан Тан:
ồ, Khi đ điều đ đt hiếm, và không chỉ hiếm mà còn mang ến sự xấu hổ. Mọi người thường rất ngại khi chia sẻ với người khác rằng mình bị sa thải. TôY điều này thông qua những người khác vào khoảng năm 2007, 2008, trong cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu. Khi đó, chúng tôi bắt ầu nhận ược rất nhiều hồ sơ từ các nhân viên ngân hàng khắp nơi trong ảo quốc. Khi Bạn Hỏi Họ Tại Sao rời ngân hàng, bạn có thể nghe thấy trong giọng điệu của họ, Sự lắp bắp, ngập ngừng. HọT Sự khó ể giải thích chuyện gì đ ả xảy ra và cố gắng hiểu tại sao ngân hàng mà họ đ làm việc 35 năm lại quyết ịnh sa thải họ.
(07:28) Джереми Ау:
Thật thú vị khi bạn đ viết cuốn sat no more bosses , nói vềt phần kinh nghiệm của bạn. Bạn có thể chia sẻ thêm lý do tại sao bạn quyết ịnh viết cuốn sat này không?
(07:36) Адриан Тан:
Cuốn Sch này bắt ầu khi tôi nhận ược email từ một biên tập viên của penguin trên linkedin. Ban ầu, TOI nghĩ đou là một trò lừa ảo vì không có ảnh ạii diện. Nhưng khi tôi tham gia cuộc gọi Zoom và nhận ra anh yy là người thực, cuộc trò chuyện bắt ầu. Ý tưởng ban ầu là viết một cuốn sách về công nghệ hr, nhưng sau đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ chúng tôi nhận ra thị trường Cho ề ề này Quáng nhỏ. Cuối cùng, Chúng tôi quyết ịnh chọn chủ ề này vì lúc đó đ đ làm việc ộc lập. Và tựa ề ề больше нет боссов xuất phát từ tực tế là tôi đ bỏ công việc trước đ đ đ đ đ đ đ đt một lần tức giận, và câu chuyện cứ thế phát triển.
(08:35) Джереми Au:
Viết Cuốn Sat này ckoo không? Hay là mọi thứ trohi chảy vì đ đ những kinh nghiệm cá nhân của bạn?
(08:45) Адриан Тан:
ồ, viết sách rất khó và tôi là người rất dễ trì hoãn. Họ Чо. Sau đó, tôi nhìn vào lịch và nhận ra mình cần phải bắt ầu viết. Н. Cuối cùng, Tôi phải ép bản thân mỗi ngày viết trong 2-3 giờ vào buổi sáng. МОЖЕТ МАЙН ТАЙ, CUốN SACH Này dựa trên kinh nghiệm cánhân nên tôi chỉ việc viết ra những gì mình đ trải qua.
(09:50) Джереми Au:
Bạn Có những lời khuyên nào cho những ai muốn viết sat nhưng chưa bắt ầu không?
(10:08) Адриан Тан:
phần lớn mọi người khi bắt ầu viết sath chỉ chỉ viết từ ầu ến cuối như đi qua một mê cung, bắt ầu từ cổng vào và đ ế ến ra ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ế ầ ầ ầ ầ ầ ầ ầ ầt ra ế Nhưng ể hiệu quả, bạn cần nhìn từ trên xuống, giống như có một mãan lận vậy. Điu đ đ đ nghĩa là bạn phải bắt ầu với dàn ý, từng chương, và các phần nhỏ của mỗi chương. Ặt nền tảng trước khi bắt ầu điền vào nội dung là rất quan trọng. Bạn nên viết nháp ầu tiên mà howng lo về chính tả hay sai sót, sau đ ể đ đ và way lại chỉnh sửa với cái nhìn của một biên tập viên.
(11:52) Джереми au:
bạn nghĩ việc viết sat giúp bạn xây dựng thương hiệu cánhân hay mang lại những cơ hội nào?
12:06 ) Адриан Тан:
Cuốn sch ầu tiên tôoi viết là một hướng dẫn nghề nghiệp và điều đ đ đ giúp thu hú zự quan tâm từ tổ chức như e2i v вперм luyện nghề nghiệp. Nó cũng mang lại một tượng rất khác so với chỉ ưa danh thiếp. MộT Số BạN Bè CủA TOI THậM CHí đ Biến Sách Của họ thành sách giáo trình ể tổ chức các khóa đào tạo doanh nghiệp.
(12:50) Джереми Au:
Vậy Còn Các Bài học chính trong cuốn sách? Bạn muốn người ọc rút ra ược điều gì?
(13:01) Адриан Тан:
Tiêu ề ề phụ của cuốn sá là "hành trình ến sự tựp bền vững" . Tôi muốn giúp mọi người hiểu rằng dù sống ở thanh phố ắt ỏ ỏ như singapore, Sự ộc lập vẫn có thể ạt ược nếu bạn thực sựn. Tuy nhiên, có nhiều điều bạn phải lưu ý và chuẩn bị, như tôi đ nêu trong sat. Tôi hy vọng cuốn sách sẽ giúp nhiều người theo đuổi sực lập, sự tò mò và tham vọng của họ, ặc biệt là những người đ ởai đ đ đ nghi nghi nghi nghi nghi nghi nghi ngheng
(14:24) Джереми Au:
Có Ví dụ nào từ cuốn sat mà bạn thấy ặc biệt ấn tượng không?
(14:34) Адриан Тан: MộT TRONG
NHữNG Ví Dụ là Câu chuyện của nancy lai, một người phụ nữ bắt ầu kinh doanh sản phẩm Cho trẻ em với tư cách solopreneur. Cô yy là một người rất cẩn trọng và đ phải ưa ra quyết ịnh dừng việc nâng cấp nhà ể ầu tư vào công việc kinh doanh. Điều này mở rộng quan điểm của tôi về những gì một solopreneur có thể làm, thậm chí là trong lĩnh vực e-commerce.
(16:27) Джереми Au:
Bạn Có The Theo Sát Lời Khuyên Của Chính Mình Trong Shach Không?
(16:39) Адриан Тан:
điều khó nhất có lẽ là giữ sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. TRONG COVID-19, TOI Làm Việc tại bàn ăn và chỉ dừng lại khi cần chuẩn bịa tối cho gia đnh. Đôi khi, tôi phải nhắc nhở bản thân vềc tiêu ban ầu của mình khi chọn làm việc ộc lập, đ đ l tối ưu hóa thời gian và sự rập, đ la tối ưu hóa hian và s ựp hoạt.
(19:03) Джереми Ау:
Mọi người đ phản hồi thế nào về cuốn sách của bạn?
(19:12) Адриан Тан:
phản hồi chung là họ đanh giá cao việc tôi chia sẻ cả hi mặt của hành trình làm việc tự do - cả những điều tốt và hhăc Đa số chỉ thấy mặt tíc cực trên mạng xã hội, nhưng thực tế là lung có những thử và hi sinh đi kèm.
(20:21) Джереми Ау:
Bạn dự ịnh gì tiếp Тео?
(20:31) Адриан Тан:
Thực lòng Toi Không Có Câu trả lời cụ thể. Với chủ ề ề Của sách là "нет больше боссов" , Sẽ rất khó ể biến nó nónh khóa đào tạo doanh nghiệp. Tôi chỉ hy vọng lan tỏa thông điệp và khuyến khích mọi người theo đuổi Sự ộc lập nếu họ có đam mê.
(21:20) Джереми Ау:
Có lẽ Cuốn Sách tiếp Theo nên là "làm thế nào ể trở thành nhân viên tuyệt vời", phải không?
(21:26) Адриан Тан:
Чин Хес.
(21:28) Джереми Au:
Khi bạn nhìn lại sự nghiệp của mình, bạn sẽ ưa ra lời khuyên gì cho bản thân trẻ tuổi của mình?
(22:25) Адриан Тан:
Một điều tôi hối tiếc là đ hông tận dụng thời điểm tốt ể mở rộng doanh nghiệp tuyển dụng của mình. Có những giai đoạn dễ dàng ể ể ể ể ể phát triển và tiếp cận vốn, nhưng tô chỉ làm việc ở mức ộ ộ duy trì mà không thực sự ẩ ẩ ộ ộ đ đ x đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ đ x x x x x x hông thực sực ẩ ẩc ộ ộ ộ ộ ẩ hô hô hô hỉc sự viếc ở
(23:47) Джереми Ау:
Bạn Có Thể Chia Sẻ Về Một Thời điểm mà bạn đ dũng cảm không?
(23:49) Адриан Тан:
MộT trong những thời điểm tôi dũng cảm là khi quyết ịnh tự mình kinh doanh. Đ làt quyết ịnh không có kế hoạch rõ ràng về nhi chính, nhưng nhờ thương hiệu cán nhân tôi đã xây dựng, tôi có chhac hợp ồ ồ ồ ồ ồ kh kh ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượ ượтов làm ộc lập trên linkedin.
(25:06) Джереми Au:
Bạn Có lời Khuyên nào Cho con Cái mình về việc làm nghề nghiệp?
(27:01) Адриан Тан: Той Хонг Т -Т -Трунг
Quá nhiều vào thành tíc học tập của con. Tôi luôn nói với chúng rằng điều quan trọng là tìm thấy niềm đam mê và nỗ lực vì nó. Khi làm điều gì đ đ đ với niềm đam mê, bạn sẽ hông coi đou là công việc.
(28:08) Джереми Au:
Trong tương lai, điều gì là quan trọng mà bạn muốn làm việc?
(28:14) Адриан Тан:
nếu có một điều, đ Sẽ là "hãay như nước" Của Bruce Lee. Чунг та, это kiểm soát mọi thứ, nhưng có thể nghi và trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình trong mọi tình huống.
(28:44) Джереми Au:
Trên Tinh thần đó, cảm ơn adrian rất nhiều vì đ đ chia sẻ. Tôi xin tóm tắt ba điểm lớn nhất từ cuộc troò chuyện này. Trước tiên, cảm ơn adrian vì đ chia sẻ về những kinh nghiệm ban ầu trong sự nghiệp và câu chuyện vềc bị sa thải, điều mà nhiều người trong lĩnh vự nghrđ nghrệ nghrđ nghrđ nghrđ ngh nghrđ nghrđ nghrđ trải qua hiện nay. Thứ hai, cảm ơn bạn đ Chia sẻ kinh nghiệm và lời khuyên Cho những ai đang gặp khó khăn. Và cuối cùng, cảm ơn bạn đ chia sẻ về quár viết sách và những bài học rút ra. Với những ai đang suy nghĩ về việc làm ộc lập, đ đ đ đ đ đ đ đ đ y cuốn sch đá ể ọ ọc. Cảm ơn adrian rất nhiều.
(29:35) Адриан Тан:
CảM ơn Джереми.