«Многие иностранцы считают, что их дети должны учиться в международной школе. Это приводит к увеличению расходов на проживание. При зарплате основателя стартапа довольно сложно отправить ребенка в американскую школу, и это тоже создает определенные трудности. Это означает, что если у вас есть супруг(а), работающий(ая) в транснациональной корпорации или где-либо еще, вы не можете быть основателем. Я уже говорил(а), что иностранцы могут учиться в местных школах. На самом деле, было бы полезно, если бы в местных школах училось больше иностранцев. Это помогло бы их ассимиляции, и местным детям было бы полезно больше общаться с другими людьми». — Шиян Кох
«Я буду выступать за пропуск для технических специалистов, CTO-пропуск. EntrePass предназначен для тех, кто хочет стать основателем компании, но пропуск для трудоустройства не в полной мере охватывает технических основателей, гениев в области инженерии. Так почему бы нам просто не создать пропуск для CTO или Head of Engineering, который, по сути, будет означать, что вы гений, действительно хороши в инженерии или имеете опыт работы на руководящей должности в другой компании в Сан-Франциско или Азии? Мой аргумент заключается в том, что команда руководителей должна находиться в Сингапуре. Это первое. А второе – Сингапур сталкивается с проблемой совокупной факторной производительности, из-за чего мы недостаточно продуктивны в расчете на одного сотрудника. И когда вы принимаете CTO, вы принимаете не одного человека, а целую армию роботов и агентов ИИ под его руководством». – Джереми Ау
«Мы видим преимущества различных программ, таких как стипендии стран АСЕАН. Это давняя программа по привлечению студентов из нашего региона для обучения в Сингапуре. И многие стипендиаты из стран АСЕАН остались. Они вступили в брак с сингапурцами или возглавили региональные компании. Поэтому один из приемов найма заключается в том, что вы хотите нанять стипендиата из стран АСЕАН на должность генерального директора вашего тайского, малазийского или индонезийского подразделения, потому что он получил образование в Сингапуре, но вырос в своей родной стране и говорит на местном языке. И это преимущества более интегрированного и разнообразного студенческого контингента». — Шиян Кох
В этом эпизоде Джереми Ау обсуждает переходный период с новым премьер-министром Сингапура, ассимиляцию иммигрантов, а также вопросы, касающиеся школ, и вопросы получения квалификации CTO и инженера, которые поднимает Шиян Кох.
Ключевые слова: Сингапур, переходный период с новым премьер-министром, ассимиляция иммигрантов, школы и CTO Engineering Pass, Шиян Кох, Сингапур, Юго-Восточная Азия, венчурный капитал, лидерство в интеллектуальной сфере
