«Мы катаемся на велосипедах с 7 вечера до полуночи, и это так странно, потому что в Америке вы никогда не будете кататься на велосипеде ночью. Это вопрос безопасности, и у вас нет хорошо освещенных парковых сетей. С культурной точки зрения, вы просто никогда не занимаетесь такими видами деятельности. Когда я был подростком, я думал, что Сингапур плох, потому что там не весело. Там ничего нельзя делать, высокие налоги на алкоголь, высокие налоги на сигареты и множество ограничений. Так что это сильный фактор отталкивания. Сингапур как будто сингапурская корпорация, правительство слишком ориентировано на корпорации. Эти факторы отталкивания усиливают факторы притяжения Америки». — Джереми Ау, ведущий подкаста BRAVE Southeast Asia Tech Podcast .
«При поиске работы в США из Сингапура одним из ключевых моментов было то, что сначала я использовал LinkedIn и понял, насколько медленно всё происходит. К тому времени, как заявка доходит до США, LinkedIn иногда уже слишком поздно. Самой большой трудностью был ответ на вопрос: нужна ли виза для въезда в США? Это стало своего рода фильтром. В большинстве случаев вы получаете мгновенный отказ, а через два дня — отказы от компаний, в которые вы подавали заявки. Самая большая трудность — это понимание специфики рынка из Сингапура, а вторая — преодоление визовых трудностей. У сингапурцев есть виза H1B1, это не лотерейная виза, которая позволяет работать в США с минимальными затратами, и используется только 20 процентов всех виз. Это самая большая проблема в этих двух регионах». — Анонимный гость
«Сам факт, что если вы стартап, вам приходится бороться за внимание и за внимание СМИ. Люди в итоге используют очень ориентированные на внешнюю среду динамичные способы донесения своего сообщения. Нельзя полагаться на скромность и говорить: «Мой продукт хорош, но вот его недостатки, и мы всего на 2 процента лучше конкурентов». Все будут задаваться вопросом, зачем им покупать этот продукт. Вместо этого люди говорят: «Мы совершаем прорыв, мы уничтожим эту профессию, мир рухнет из-за моей компании». Такой уровень мастерства продаж очень важен. Кремниевая долина — это не просто технологическая экосистема, это еще и экосистема продаж». — Джереми Ау, ведущий подкаста BRAVE Southeast Asia Tech Podcast .
В этом эпизоде Джереми Ау рассказывает о переезде в Силиконовую долину из Юго-Восточной Азии, о найме сотрудников в США, визовых барьерах и экосистеме поиска талантов.
Ключевые слова: Анонимные вопросы и ответы, Переезд в Силиконовую долину из Юго-Восточной Азии, Наём персонала в США, Визовые препятствия, Талантливые экосистемы, Сингапур, США, Юго-Восточная Азия, Лидерство в сфере идей
