«Талант имеет колоколообразную форму, верно? В том смысле, что от людей, которые очень хороши в одной области, до людей, которые в этой области не очень хороши. Так, Джереми ужасно играет на пианино, но, вероятно, он хорош в подкастинге в контексте Юго-Восточной Азии. Не мирового класса. И это и есть аспект таланта, который заключается в том, что я нахожусь на одной стороне в этом конкретном навыке. А затем мы говорим о том, что существуют определенные центры, верно? Вихри талантов, которые засасывают таланты. И поэтому, если вы хотите быть лучшим, например, в актерском мастерстве, вам, вероятно, нужно отправиться в Голливуд. И есть некоторые местные региональные центры, такие как Болливуд. Очевидно, есть китайцы, у которых есть свой собственный гонконгский центр актерского мастерства и так далее. Таким образом, есть эти карманы для своих собственных местных рынков, но Голливуд — это тот самый вихрь талантов для актеров». — Джереми Ау, ведущий подкаста BRAVE Southeast Asia Tech Podcast .
«Я прочитал очень интересную статью, не знаю, The Economist это или The Atlantic, в которой, по сути, говорилось, что снижение рождаемости во всем мире на самом деле обусловлено смартфонами. В ней, по сути, утверждалось, что у людей есть все эти другие вещи, например, достаточно ухода за детьми, недостаточно и так далее. Но если посмотреть на карту, то, знаете, люди всегда любят приводить Скандинавию в пример как место с действительно хорошей политикой в области ухода за детьми и отпуска по уходу за ребенком. Но даже в Скандинавии уровень рождаемости снижается. И поэтому они утверждали, что на самом деле, если посмотреть на распространение смартфонов, то можно увидеть корреляцию между уровнем рождаемости и тем, что в местах с самым высоким уровнем рождаемости наблюдается самый низкий уровень распространения смартфонов». — Шиян Кох, управляющий партнер Hustle Fund — Джереми Ау
«Знаете, существует такая программа подготовки, когда, будучи студентом, вы хотели стать биологом, а потом вдруг с головой погружаетесь в изучение долголетия и старения. Затем вы получаете степень магистра, потом идете в Гарвард, чтобы защитить докторскую диссертацию. И возникает этот мощный эффект притяжения. В Гарварде были профессора-рок-звезды, известные во всем мире. А потом у них появилась невероятная команда очень целеустремленных, амбициозных и умных людей. И вот приходят деньги, и все думают: "Знаете что? Вы сделали это, вы сделали то. Почему бы нам не сделать что-то еще вдобавок к этому?" И эти лаборатории начали выпускать патенты, создавать стартапы, дочерние компании». — Джереми Ау, ведущий подкаста BRAVE Southeast Asia Tech .
В этом эпизоде Джереми Ау рассказывает о демографическом коллапсе, неработающей визовой системе и о причинах, по которым талантливые специалисты со всего мира переезжают в Юго-Восточную Азию.
Ключевые слова: Демографический коллапс, Недействительные визы, Перенаправление глобальных талантов в Юго-Восточную Азию, Сингапур, Юго-Восточная Азия, Лидерство в сфере идей
