Перейти к содержимому
Сокращения и советы по подбору персонала в технологическом секторе, свет в конце тоннеля и гуманистический подход к управлению и коммуникации

Сокращения и рекомендации по найму в технологическом секторе, свет в конце тоннеля и гуманистический подход к управлению и коммуникации - E238

Джереми Ау о сокращениях в технологическом секторе и советах по найму персонала, о свете в конце тоннеля, а также о человечности и методах коммуникации в управлении.

«Увольнение — это не оценка вашей ценности как человека. Воспринимайте это как луч надежды или возможность подумать о том, какая работа вам больше всего подходит. Возможно, есть другие возможности, которые вам больше по душе. Исторически сложилось так, что рецессии или периоды увольнений — это время бурного творчества, когда у людей наконец появляется время заниматься тем, чем они хотят». — Шиян КохДжереми Ау

В этом эпизоде ​​Джереми Ау рассказывает о сокращениях в технологическом секторе и советах по найму персонала, о свете в конце туннеля, а также о гуманистических аспектах управления и методах коммуникации.

Смотрите на YouTube

Слушайте на Spotify

Слушайте на Apple Podcasts

Ключевые слова: Советы по найму персонала в технологическом секторе после увольнения, Свет в конце тоннеля, Гуманистический подход к управлению, Карьера, Лидерство, Лидерство в мышлении

Хотите получать самые свежие новости, доступ к стенограммам и эксклюзивным приглашениям на мероприятия? Зарегистрируйтесь прямо сейчас — это бесплатно!

Ведущий: