Лучше каждый день: «Наш тезис о работе: выравнивание возможностей | NextView Ventures»

Роб Го

Когда мы внутренне говорим о наших темах в NextView, основное внимание уделяется областям или секторам, но больше о сдвигах в поведении человека и предпочтениях. Мы делимся некоторыми категориями, которые нас интересуют на нашем веб-сайте, но темы, которые мы преследуем, основаны на том, как поведение конечного пользователя меняется, поскольку эти категории преобразуются технологиями.

Например, у нас широкий интерес к тому, что происходит в категории продуктов питания, и один тезис внутри этого находится вокруг перехода от «источника» к «применению». Я написал об этом в этом посте после органического , а также в нашем интервью с основателями Wildtype о инженерном белке рыб .

Другая тема, которая руководила большей частью нашего мышления в последние месяцы, была в рабочей категории. «Будущее работы» - это очень широкий и мягкий термин, который может охватывать почти все.

Но одна из смен, которые мы были очень рады поддержке, были связаны с выравниванием и возможности для успеха в карьере. Есть много десятков невидимых барьеров, которые удерживают карьерные возможности для очень больших сегментов населения. Некоторые из них могут быть рассмотрены программными инструментами B2B, приобретенными предприятиями, но другие могут быть рассмотрены компаниями, которые вообще не кажутся стартапами «будущего работы» вообще.

Одним из примеров являются компании, которые предоставляют доступ и возможности для процветающей карьеры, а также уравновешивают семью и уход за детьми. Будучи родителем двоих детей и мужа для женщины с очень интенсивной профессиональной карьерой, я сначала видел, какие горы, которые необходимо преодолеть, чтобы обеспечить профессиональный успех, заботясь о детях и младенцах. Вот почему мы были так взволнованы такими компаниями, как Cozykin , которые позволяют лучшее решение по уходу за детьми для маленьких детей. Это также часть того, почему мы были так взволнованы, чтобы поддержать будущую компанию, запущенную для детского питания, которая значительно поможет облегчить другие проблемы, с которыми сталкиваются работающие мамы со своими новорожденными детьми.

Еще одна большая проблема заключается в улучшении доступа и возможности для недопредставленных специалистов расти и продвигаться в своей карьере. Это может быть через сообщество (как в крыле ), посредством обучения и непрерывного образования (как и в случае с нашей портфельной компанией ) , или посредством более эффективного найма и набора.

Мы также рады рынкам и компаниям -разработчикам, которые предоставляют более эффективный доступ и возможности для синих воротничков, услуг или торговых работников. Мы сделали несколько инвестиций в эту категорию, такие как наши инвестиции в Paintzen (который был приобретен PPG), и восхищаться работой таких компаний, как Service Titan , которые продемонстрировали, насколько огромна эта категория, даже если большая часть VC и предпринимательского сообщества является относительно слепой к этой возможности.

Основная вера в повседневную экономику состоит в том, что необычайная сила технологий и программного обеспечения перемещается от краев к ядру. Делая это, это означает, что традиционные барьеры, которые в течение поколений справились во многих отраслях, разбиваются, и для всех создается более широкая возможность. Эта демократизация происходит на рабочем месте, и мы хотим сотрудничать с основателями, которые стремятся обеспечить больший доступ и возможности для всех.

Статья первоначально появилась в Bettereveryday .