Партнеры по основным предприятиям: «Козикин расширяется в Нью -Йорк и демократизирует качественный уход за детьми»
Primary Venture Partners
Качественный уход за детьми в значительной степени недоступен для новых родителей. В настоящее время в городских районах существуют две основные формы ухода за детьми: затраты на няньки или дневной уход с длинными черными списками ожидания и противоречивыми стандартами. В нашем стремлении решить большие проблемы, основная команда некоторое время думала о рынке ухода за детьми.
Затем мы встретили Cozykin : Джереми Ау и Татяна Губин . Мало того, что мы были впечатлены их предпринимательским и образовательным послужным списком, но мы были поражены тем, как они думали о демократизации доступа к высококачественному уходу за детьми таким удобным и доступным способом. Этот ловкий дуэт начался с более чем ста вдумчивых интервью с семьями и поставщиками ухода за детьми, чтобы понять проблемы и болевые точки.
Они узнали, что семьи, разделяющие няню, ошеломляющую, любили эту форму ухода за детьми, но многие семьи не знали об этой договоренности по уходу за детьми, неспособны найти свои семьи -партнеров или не могли обеспечить великую няню самостоятельно.
Благодаря этой любимой няне обменивается модель сообщества, Джереми и Татяна собрали отличную работу по пользовательскому опыту, высокую эмпатию клиентов и умную прикладную технологию, чтобы привлечь к жизни уход за детьми в Монтессоре. С начала 2016 года они стали лучшим поставщиком ухода за младенцем в Бостоне и недавно собрали капитал для расширения на другие рынки.
Вот что вы должны знать о козине ...
По своей сути: рыночный рынок няни.
Его миссия: Помогите детям процветать, поддерживать новых родителей в их возвращении на работу и предоставлять конкурентоспособную заработную плату и выгоды для нянь.
Как: Cozykin соответствует двум или более совместимым местным семьям с строго проверенной няней, обученной в области учебной программы, вдохновленной Монтессо,. Компания обрабатывает всю логистику от финансов и управления няни до резервного ухода, предоставляя родителям беззаботный и бесшовный опыт.
Почему сейчас: в 2016 году в рабочей силе в США приняли участие 65% матерей с детьми в возрасте до 6 лет, в соответствии с Бюро статистики труда США, и женщин составляют больше, чем большинство программ докторантуры и магистра в США. С ростом числа домохозяйств с двойным рабочим родителями, уход за детьми, который является надежным и обогащающим, становится все более важным.
Фактор «IT»: Cozykin использует все свои няньки и обеспечивает их безопасность трудоустройства W-2, включая конкурентную заработную плату, оплачиваемую свободу, включая отпуск по уходу за ребенком, пособия по здоровью, компенсацию работников и постоянное профессиональное развитие в дошкольном образовании. Только лучшие пять процентов кандидатов нанимаются.
Конечно?
Эта статья первоначально появилась на среде .