Anthea Ong: Сказав «нет» назначенному члену парламента (сначала), реформы схемы NMP и мажоритарные против беспартийности - E564
«На самом деле, Малкольм Гладуэлл сделал вызов много лет назад, чтобы люди придумали биографию из семи слов. Так что в семи словах я обманул LA, так что« полный рабочий день »я дефисал как одно слово и« неполный рабочий день », также обезводил как одно слово. Но я думал, что это действительно описал меня, что я действительно хочу никогда не забываю, что я впервые, что я все и что-то, что я и все, что я. Верно? - Anthea Ong, бывший парламентарий и лидерский спикер
«Итак, что хорошо сочетается с лидерами:« Будь хорошо вести », действительно желая вернуть внимание к заботе о себе, прежде чем вы сможете хорошо заботиться о других и привести организацию к успеху. Это то же самое понятие, как и« Поставьте на свою кислородную маску первым, прежде чем вы нанесли кислородную маску для других ». И мы действительно хотим, чтобы лидеры начали вносить изменения для себя. Поэтому, если вы хотите увидеть лучшую благополучие в своих людях, вы должны начать с самих себя, потому что вы образуете образец для подражания, а также меняете культуру, когда делаете это ». - Anthea Ong, бывший парламентарий и лидерский спикер
«На самом деле это собирает генеральных директоров, чтобы перестать думать о благополучии на рабочем месте или о благополучии ваших людей как ответственности по персоналу, верно? Это на самом деле обязанность каждого лидера, и особенно генеральный директор. Там, где насчитывается так много макросессов, мы действительно не можем думать о благополучии на рабочем месте и благополучии сотрудников как второстепенное. - Anthea Ong, бывший парламентарий и лидерский спикер
Джереми Ау воссоединяется с Anthea Ong для откровенного разговора о том, что значит руководить честностью, сочувствием и независимостью. Они прослеживают ее путешествие от корпоративного руководства в социальное сектор и в конечном итоге в парламент в качестве номинированного члена парламента (NMP). Антея делится тем, как она сначала отказалась от роли НМП, а затем приняла ее после того, как осознала, что структурные изменения, особенно в отношении психического здоровья и уязвимых сообществ, требуют влияния политики. Она рассказывает о своей нетрадиционной первой речи в парламенте, начиная с трех коллективных вдохов, чтобы привлечь осознанность в камеру. Они обсуждают, как дебаты по-прежнему имеют значение в системе Supermajority, почему недавние средние отставки повредили доверие к схеме NMP и необходимость переосмыслить политические структуры Сингапура в свете глобальных демократических сдвигов. Антея также рассказывает о своей нынешней работе ведущих лидеров Workwell, некоммерческой организации, которая помогает руководителям определить приоритетное благосостояние сотрудников и лидировать более устойчиво.
1. Антея отказалась от роли NMP в 2011 году, но сказал «да» в 2018 году после того, как осознал, что структурные изменения, а не только на низовом уровне, необходима для поддержки психического здоровья и социальной справедливости.
2. Ее номинация проходила через Национальный добровольческий и благотворительный центр, и она была выбрана, несмотря на то, что думала, что она плохо выступила в последнем интервью.
3. Она вошла в историю, начав свою первую речь в парламенте с коротких дыхательных упражнений, чтобы центрировать присутствие, привлекло осознанность в пространство, созданное для дебатов.
4. Она использовала свою платформу, чтобы выступить против дискриминационной практики найма, особенно тех, которые просили соискателей раскрыть историю психического здоровья.
5. Она утверждала, что даже в парламенте супермажорита дебаты все еще имеют значение, потому что это влияет на реализацию, устанавливает общественный тон и несогласие с архивами для будущей ответственности.
6. Она раскритиковала недавние среднесрочные отставки двух NMP, которые присоединились к политическим партиям, предупредив, что это разрушает общественное доверие и превращает схему в трубопровод талантов.
7. Сегодня она возглавляет лидеров Workwell, где она работает с более чем 80 компаниями, чтобы показать, как личное благополучие генерального директора напрямую связано с здоровьем и эффективностью бизнеса сотрудников.
(00:00) Антея: будущее больше не то, чем оно было за последние 60 лет, и, следовательно, парламентская система, которая хорошо послужила нам. Нам не нужно просматривать? Верно. Нужно ли нам не обсуждать? Мы очень хороши в том, чтобы придумать что -то уникальное Сингапур, как схема NMP.
(00:18) точно так же, как NCNMP. Так же, как GRC.
(00:20) Потому что я видел, что даже с оппозиционными партиями по мажортарианской демократии они все равно останутся в интересах большинства и доминирующих повествованиях.
(00:30) Добро пожаловать, чтобы храбраться, учиться у лучших технических лидеров Юго -Восточной Азии строить будущее. Учитесь на нашем прошлом и оставайтесь человеком между успехом USU. Я Джереми Оу, венчурный капиталист Сара, основатель Harvard MBA Science Fiction Nerd и папа двух дочерей. Каждую неделю мы обсуждаем новости стартапов, производители смены собеседований, отвечают на вопросы слушателя и делимся личным пониманием.
(00:59) Присоединяйтесь к нашему (01:00) движению более 40 000 членов и получайте стенограммы, ресурсы и сообщество на www.bravesse.com. Оставайся хорошо и оставайся смелым.
(01:12) Джереми Ау: Эй, Антея! Эй, Джереми! Могу я вернуть тебя на шоу? В последний раз, когда я был на шоу, вернулся в пандемию. Это была аудиозапись.
(01:20) Антея: Да.
(01:20) Вы только что начали этот подкаст, верно?
(01:22) Джереми Ау: Итак, время летит. Мы только что обсуждали, теперь у меня двое детей. Мммм. Итак, большое изменение.
(01:27) Антея: Мир также изменился.
(01:28) Джереми Ау: Да. И мир сильно изменился. Я имею в виду, пандемия, мировая торговая война, а затем, очевидно, новые выборы.
(01:33) Антея: это буквально пять лет, потому что это было как
(01:36) 2020, и ранее вы говорили, что это апрель. Ага. Верно? Эффективно. Вау пять лет!
(01:41) Джереми Ау: я знаю. Сумасшедший.
(01:42) Антея: Да.
(01:42) Джереми Ау: Да. И теперь, по крайней мере, мы можем перейти на видео разговор. Это верно. И просто поговорите, потому что вы знаете, я думаю, что это всегда было увлекательно, потому что я всегда знаю вас по пространству социального предпринимательства,
(01:52) Вот как мы встретились, тогда вы стали номинированным членом парламента. Я сделал. А потом вы прошли весь этот опыт во время пандемии. Ага. А теперь вы, очевидно, создаете новые (02:00) инициативы по лидерству, но также вы по -прежнему остаетесь действительно великим писателем на избирательной сцене Сингапура.
(02:05) Спасибо. И так много, как мы как бы знали, что выборы в Сингапуре идут, так что сейчас самое время сделать освежение. Также поговорите о будущем.
(02:12) Антея: Да. Догнать, верно?
(02:13) Джереми Ау: Да.
(02:13) Антея: За последние пять лет и в последний раз, когда мы видели друг друга, все еще были в сети.
(02:17) Джереми Ау: Да, точно.
(02:18) Антея: Да. Так,
(02:18) Джереми Ау: Пожалуйста, представьтесь.
(02:20) Антея: Вы знаете, как я говорил вам, Джереми, я просто нахожу это действительно сложным. Может быть, потому что я немного был в блоге, вы знаете, пытаясь просто описать себя, я бы просто увидел это, люди представит меня, будь то организаторы событий или когда я пишу комментарии, они назовут меня в первую очередь.
(02:35) Они склонны идентифицировать меня как бывшего номинированного члена парламента, а также социального предпринимателя, который я, безусловно, понимаю, учитывая различные инициативы, как вы сказали. Социальные предприятия, общественные проекты, которые мне очень повезло, что я могу стартовать или соучредиться, а затем автор, потому что я опубликовал две книги.
(02:54)
(02:54) Джереми Ау: Да.
(02:54) Антея: гм, а третье - это в процессе. Верно. Хм, (03:00) А что еще они меня называют? Хм, тренер, потому что я тоже, ты знаешь, тренируюсь.
(03:05) Джереми Ау: Мм-Хм.
(03:05) Антея: гм, спикер.
(03:07) Джереми Ау: Да.
(03:07) Антея: публичные выступления. Сделайте много публичных выступлений.
(03:09) Джереми Ау: Да.
(03:10) Антея: Итак, из -за этого иногда люди скажут, эй, вы знаете, но какая у вас работа на полный рабочий день?
(03:14) Джереми Ау: Да.
(03:14) Anthea: всегда хотите знать, что такое работа на полный рабочий день?
(03:16) Джереми Ау: В прошлый раз, когда вы были банкиром.
(03:17) Антея: Это было намного проще сказать, верно? Мол, просто скажи, что ты делаешь?
(03:20) Джереми Ау: Я принадлежу к этой компании.
(03:21) Антея: Мы находимся во времена мира, где, вы знаете, мы также многомерны в наших интересах, в нашем участии.
(03:30) Это действительно сложно, понимаете? Я имею в виду, может быть, работа на полный рабочий день, у всех, кто есть большинство из нас, все еще есть. Я не. Хм, я говорю, что я полный рабочий день и неполный рабочий день, занимающийся всем остальным.
(03:40) Джереми Ау: Сладкий. Человек на полный рабочий день, это хорошая биография в Твиттере. Вы знаете, это на самом деле, да.
(03:46) Антея: Малкольм Гладуэлл сделал вызов, три года назад. Ага. Эм, чтобы люди могли придумать биографию из семи слов. Ой. Итак, в семи словах я изменял последним. Итак, полный рабочий день, дефис, дефис его как одно слово и неполный рабочий день также дефис как одно (04:00) слово. Но, я думал, что это действительно описало меня, что, вы знаете, я действительно хочу никогда не забывать
(04:07) Что я первый человек, прежде чем я что -нибудь еще. И это также информирует на большую часть работы, которую я делаю, идеи, которые у меня есть, то, что я трачу, и уделяю время. Мммм. Верно? Э -э, и, следовательно, как я появляюсь в своих отношениях, верно? Итак, это своего рода заземление.
(04:24) Джереми Ау: Да.
(04:24) Антея: кто я, а потом да
(04:25) Я действительно неполный рабочий день, делаю все остальное, как хм. Любопытный. Начните это, начните это, и вы определенно резонируете, да, со второй части неполный рабочий день, все остальное как предприниматель.
(04:35) Джереми Ау: Да, я точно знаю. Хм, и так, как вы знаете, очевидно, вы знаете, проверьте предыдущий эпизод, чтобы рассказать о вашей прошлой истории как о банке, как вы решили пространство социального воздействия.
(04:44) Это правильно. Люди, которые стали очень любопытными, и причиной, по которой я удвоил, было дважды щелкнуть, как ваш опыт номинированного члена парламента, верно?
(04:50) И я, очевидно, в то время все еще был как, вы знаете, свежее и все, но теперь я думаю, что, очевидно, есть немного места, чтобы распаковать и размышлять.
(04:57) Поэтому я должен вернуться, как начало этого (05:00) Путешествие NMP, как в мире вы даже стали назначенным членом парламента? Это, например, вы получаете письмо от совы, которая летит в ваше окно, имеет приятную маленькую, вы знаете, восковую печать, в которой говорится, что вы были выбраны назначенному члену парламента.
(05:15) Как начинается этот разговор? Верно.
(05:16) Антея: На самом деле, впервые было предложено рассмотреть вопрос о том, чтобы стать НМП в 2011 году сразу после выборов водосбора. Верно. Ага. Где, я думаю, впервые потерял пап, альтернативный GRC. И поэтому меня спросили, тогда я все еще был в корпоративном секторе.
(05:32) мм-хм. Хм, и я сказал нет. Хотя в то время я знал, но я уже был очень вовлечен в социальный сектор, будь то как добровольца, вроде как, вы знаете, катясь на моих рукавах или на доске. Я думаю, что в то время я все еще был в совете женщин ООН, что называется женщинами ООН здесь, в Сингапуре, и некоторые другие организации, такие как, крылья, вы знаете, и все это.
(05:54) Хм, и поэтому меня спросили, я сказал нет, потому что я знал, что даю себе еще два года в (06:00) корпоративного сектора, и я уйду
(06:01) Джереми Ау: Корпоративный
(06:02) Антея: Сектор, чтобы фактически заняться волонтерством, социальным предпринимательством.
(06:06) Джереми Ау: верно.
(06:06) Антея: Хм, вы знаете, полный рабочий день.
(06:08) Джереми Ау: верно,
(06:08) Антея: Итак, я сказал, нет, вы знаете, я собираюсь внести изменения на земле.
(06:11) Вы знаете, политика не для меня. Я просто думаю, что изменения, которые я могу внести, будет на земле и все это. Хм, а затем в 2018 году, меня снова спросили.
(06:20) Джереми Ау: Да.
(06:20) Антея: И так прошло семь лет с момента моего первого приглашения. Почему я сказал да?
(06:25) Джереми Ау: я,
(06:25) Антея: Я понял, что существуют структурные изменения, которые необходимо внести, чтобы реальные изменения произошли, верно?
(06:32) мм-хм. Потому что на земле, да, происходит много замечательных вещей.
(06:36) Джереми Ау: верно.
(06:36) Антея: Но ты, ты попал в стену. Верно. Хм, иногда, и в моем случае это было не просто. Психическое здоровье - большая часть этого. Как вы знаете,
(06:43) Джереми Ау: я
(06:43) Антея: имел свою личную кисть с депрессией 20 лет назад. Итак, психическое здоровье было чем -то, что я действительно отстаивал, чтобы сделать, вы знаете, много изменений в системе здравоохранения, но также и во многих политиках, вы знаете, в образовании, на рабочем месте и во всем (07:00).
(07:00) Хм, но и просто, как правило, смотрят на определенные, маргинализованные сообщества и уязвимые сообщества, и все такое. Итак, тогда я понял, что на самом деле вы можете выполнить большую работу, но если политика не изменится
(07:11) Джереми Ау:
(07:11) Антея: Вы все равно попадете в стену. И поэтому я сказал, да.
(07:13) Джереми Ау: Да,
(07:14) Anthea: Я сказал «да, только на национальный волонтер и филантропический центр, желающий назначить меня в качестве потенциального кандидата».
(07:21) Но, очевидно, я подумал, я просто скажу «да». Но это, вы знаете, вы не знаете, потому что процесс отбора таков, что, вы знаете, у вас есть шесть функциональных секторов. Вы знаете, мое время было 48 заявлений, и в нашей конституции в парламенте всего девять NMP.
(07:42) Джереми Ау: верно.
(07:42) Антея: Я видел Джереми, вы знаете, вы не знаете, как вы на самом деле в конечном итоге выбрались.
(07:47) Я добрался до последнего раунда личного интервью со специальным избранным комитетом. Верно. А потом я на самом деле подумал, что они никак не выберет меня, потому что я сделал это плохо в вопросах, которые они задавали.
(07:57) Джереми Ау: Подожди, как бы вы сделали плохо вопросы? Они спрашивают вас (08:00) как вопрос IQ? Мол, О, сколько законов о гольфе?
(08:03)
(08:03) Антея: Законодательство и все это. И я думал, что сделал достаточно домашней работы, чтобы понять процесс парламента. Ага. Вы должны помнить к тому времени. Я имею в виду, мне было 50 лет, верно?
(08:12) Да. Я был в C-Suite. Я управлял командами, и я дал много интервью на основе очень информированной основы, на которой я провел интервью других людей. Я действительно думал, что сделал плохо, но меня выбрали.
(08:24) Джереми Ау: Как вы думаете, почему вас выбрали?
(08:25) Антея: Итак, до этого момента я, безусловно, получил довольно много внимания, внимания к работе, которую я выполнял, в социальном предпринимателе, сцена суда. Я начал социальное предприятие Чиба.
(08:40) Джереми Ау: верно.
(08:40) Anthea: объединение модели интеграции труда, которая обычно является моделью социальных предприятий, нанимая и расширяющую возможности, люди, которые глухи и слышат, что молча приводят, как на рабочие места и школы
(08:55) Действительно способствует психическому здоровью, благополучию, а также сочувствию. И затем, хм, (09:00) слуховая команда была также людьми, которые были людьми, вызванными заболеваниями психического здоровья. Таким образом, это было воспринято как действительно, разрушительно, потому что я думаю, что после этого, социальные предприятия, я подозреваю, что мы все еще можем быть единственной, где вся команда была составлена, вы знаете, люди, с разными способностями и разными потребностями, верно?
(09:21) Но все же мы на самом деле разработали все социальное предприятие, по -настоящему, действительно расширяя их возможности. Это было не только для того, чтобы нанять их.
(09:28) Джереми Ау: верно.
(09:29) Антея: Знаете, это было действительно дать им возможность стоять впереди? Э -э, потому что это молчаливый опыт. Никто не должен говорить. На самом деле, они становятся способными, и участники становятся.
(09:39) Отключенные. Верно? Верно. И поэтому это было бросало вызов многим понятию инвалидности и всего этого. Так что, я думаю, это могло быть частью того, почему они видели, что вау, вы знаете, было очень разрушительное
(09:52) Джереми Ау: Да.
(09:52) Антея: образ мышления, об инвалидности, социальных предприятиях и все это. Хм, я думаю, что другой, очевидно, был моим руководством, (10:00), опыт.
(10:01) Правильно. Вы знаете, что, вероятно, будучи C-Suite, вероятно, около 25 лет опыта C-Suite. И даже в участии в социальном секторе, который был президентом Wings, я помог основать врачей завтрашнего дня.
(10:15) Джереми Ау: мм-хм.
(10:15) Антея: гм, и был на доске, вы знаете, иначе,
(10:18) Джереми Ау: гм,
(10:19) Антея: благотворительные организации, а также национальные комитеты
(10:21) и также был в комитете инноваций в социальном секторе.
(10:24) Джереми Ау: Верно.
(10:24) Антея: гм, панель.
(10:25) Джереми Ау: Да.
(10:26) Антея: Хм, но в моей форме подачи заявления, забавный факт, когда их спросили или почему, что бы вы сказали, вы принесете в парламент как уникальный NMP, и я на самом деле сказал, что я разводится.
(10:40) Джереми Ау: мм-хм.
(10:41) Антея: Я все еще живу в трехкомнатной квартире HDB.
(10:43) Джереми Ау: Мм-Хм.
(10:43) Антея: гм. Ага. И я не обременен в том смысле, что на самом деле я не работаю ни для кого, и поэтому мне не нужно беспокоиться, будет ли это повлиять на мой бизнес или, вы знаете, если я все еще обучаюсь. Верно. Я буду беспокоиться о том, вы знаете ли я (11:00) в университете, я не должен говорить то или иное,
(11:02) верно? Ага. Э -э, и поэтому три вещи, которые я сказал, я думал, что принесу совершенно уникальные перспективы. А также представляет своего рода, вы знаете, что -то другое мышление, что я был лидером, но я также нахожусь в состоянии HDB.
(11:14) Джереми Ау: Нет, я думаю, что это имеет большой смысл. И вы знаете, честно говоря, зная вас из социального сектора, вы были похожи на один уровень, но вы не похожи на два в одном, если это имеет смысл.
(11:22) Нет, но я думаю, что ты хорош. Мол, я не знаю, арбитр, вы знаете, как, вы знаете, взаимный представитель, весь социальный сектор. Ага. Итак, я полностью вижу
(11:29) Антея: это от
(11:30) Джереми Ау: Перспектива представления.
(11:31) Антея: Да. Верно. Это так определенно, и, и я думаю, что это также говорит об этом, спасибо за то, что сказали это, потому что на самом деле это так важно для меня. Я имею в виду, конечно, сокращение психического здоровья во всех сегментах и всех населения, общины. Хм, но люди, вы знаете, всегда удивляемся: «О, что, за что вы стоите?»
(11:50) Потому что вы так вовлечены в разные вещи, кошки. Вы знаете, собаки, как вы знаете, как пожилые люди, инвалидность и психическое здоровье и, вы знаете, устойчиво, потому что я очень связан с изменениями климата (12:00) и зеленым сектором. Ум, и все эти трудящиеся, как, вы знаете, очень большая часть,
(12:05) верно? Я очень связан с этим. Но я возвращаюсь к человеку на полный рабочий день.
(12:09) Джереми Ау: мм-хм.
(12:09) Антея: Верно. Я имею в виду, что это очень своего рода проблемы, ориентированные на человека. Но я также хочу сказать, что часть этого такова, я не знаю, согласны ли вы со мной, и, возможно, вы это делаете. Я всегда знал себя немного более горизонтальным, чем специалист. И на самом деле это выпускается так, как моя карьера прошла так, как будто я был очень быстро более идентифицирован как лидер, чем какой -то специалист в определенном отделе, но также это могло возникнуть из -за этой тенденции видеть системы. Так что я вижу системы, и, возможно, именно поэтому быть горизонтальным, я вижу, как все это соединяется. И другое дело также, я имею в виду, реалистично, кто живет в жизни, если вы пришли от того, чтобы быть человеком.
(12:48) Джереми Ау: Мм-Хм.
(12:49) Антея: Я имею в виду, никто не живет ни одной проблемы, верно? Итак, если вы идете наоборот и подумаете о людях и ориентированы на человека,
(12:56) Джереми Ау: мм.
(12:57) Антея: И даже я, я просто использую (13:00) в качестве примера. Я имею в виду, черт возьми, это было просто многомерно. Вы знаете, это просто так перекрестно. Итак, я думаю, это, вероятно, также еще одна причина, может быть, они увидели, как я был вовлечен во многие разные вещи.
(13:14) Джереми Ау: Да.
(13:14) Антея: Я имею в виду, к вашей точке зрения о представлении, я догадался.
(13:16) Джереми Ау: Итак, какой у вас был первый день, вы знаете, был назначенным членом парламента? Итак, как это сообщило вам, что вы передали, похоже на электронное письмо?
(13:24) Антея: Это действительно хороший вопрос. На самом деле, я помню, что это происходило в понедельник. И причина, по которой я помню, потому что каждый понедельник - это полдня цифровой детокс по утрам. Итак, я не читаю свой телефон, я не читаю свои электронные письма. А потом я пришел в полдень, обычно я выхожу в Интернет после 12, а затем я видел немало электронных писем, а также несколько сообщений на WhatsApp.
(13:46) И причина в том, что парламент собирался сделать объявление средств массовой информации на три. И я пытался заполучить меня все утро, чтобы увидеть, что меня выбрали. Вот почему я не забуду это, хотя это на некоторое время (14:00) назад.
(14:00) Джереми Ау: Да.
(14:00) Антея: Потому что это просто оказалось в понедельник.
(14:03) Это означает, что я на самом деле не был в сети.
(14:06) Джереми Ау: Да.
(14:06) Антея: А потом, когда я вышел в Интернет, я увидел все это, не узнал номер, но увидел сообщение. Э -э -э -э -э -э -э. А потом, по -видимому, он собирался выйти к публике с точки зрения пресс -релиза, релиз СМИ, в тот день в трех или четырех чего -то.
(14:19) И поэтому я действительно знал это только для того, что, вы знаете, около часа, и это было похоже на новостную рассылку, по сути, из -за, когда я вернулся в Интернет. И что тогда принесло мне, потому что они сказали нам, что, о, СМИ будут на связи, и вас спросят, вы знаете, как вы себя чувствуете?
(14:37) И все это происходит в течение нескольких часов. И потому что у меня не было ни дня, например, остальных. Потому что они, возможно, уже получили его намного раньше, чем то, что сделали, очевидно. Итак, им пришлось как бы организовать мои мысли о том, что я скажу.
(14:49) Хорошо, что приложение, они уже задают вам уже некоторые из этих вопросов, так что это скорее вроде как вроде этого, сформулируя его более кратко, потому что, как вы знаете, например (15:00), как ли вы, как в университет, например, длинные, длинные, SA, SA, SA,
(15:03) Итак, вы должны, вы знаете, сформулировать это, вы знаете, перегонять это. Так что я сделал все это, как раз к первым интервью в СМИ.
(15:12) Джереми Ау: А на что это было? Потому что даже когда я знал вас в то время, очевидно, вам очень удобно со СМИ и вы говорите на различных событиях и церемониях.
(15:20) Очевидно, я думаю, что это должно быть немного другим, когда вы становитесь номинированным членом парламента. Типовые вопросы разные.
(15:25) Антея: Да. Я имею в виду, это правда. Но я думаю, что мне также очень повезло, что из-за корпоративного опыта, где, вы знаете, я прошел через такие вещи, как обучение медиа, потому что я был C-Suite, верно?
(15:37) Я генеральный директор, я был управляющим директором. Итак, потому что я был представителем, и все такое, поэтому я получил эти тренировки, что наверняка пригодилась. Хм, а также понимание, вы знаете, что, сказать, и не сказать, как, как вы, как вы, проки, как вы, вы знаете, имеете ключевые сообщения, когда вы получаете интервью.
(15:58) Все, что прошло для меня, (16:00), помогает, чтобы я тоже наслаждался писанием, связями и всем этим, так что это было полезно. Но все же, да, все по -другому, потому что я ставлю роль, в которой до этого момента не было ничего, что могло бы сказать вам, какой назначенный член Парламента, кроме того, вы знаете, что написано в Конституции и что на веб -сайте парламента? Ага. Что также очень похоже на очень официальное. Это не говорит вам о опыте. Он говорит вам, что это такое, но не говорит вам опыт. Верно. Это также большая причина, по которой я оказался после того, как ушел в отставку.
(16:31) Джереми Ау: Да.
(16:31) Антея: Хм, собрать эту книгу. Ага. Как называется книга? «Номинированный член Парламента Схема: Неизбранные голоса, все еще необходимые в парламенте». И так было опубликовано в сентябре 2022 года, через 2 года после того, как я ушел в отставку. Э -э, и это было действительно для захвата.
(16:50) Джереми Ау: Верно.
(16:50) Антея: опыт. Верно.
(16:52) Не похоже на академические документы, верно? Или комментарии. Ага. Хм, но на самом деле опыт индивидуального (17:00) NMP. Так что это состоит из анализов 20 нм с. И до этого момента есть по крайней мере один NMP каждого заседания парламента. Верно. Который был восемь сессий парламента.
(17:11) Джереми Ау: Да.
(17:11) Антея: С тех пор, как у нас была схема NMP, которая была введена в, 1990.
(17:15) Джереми Ау: ммммм.
(17:16) Антея: Хм, и так, да, из -за этого, вы знаете, было немного опасений, вы не знаете, какую роль вы только что назначили, что, как вы думали, вы никогда не получите. Верно. И все это произошло в течение нескольких часов в первый день в парламенте. Ну, сначала у нас проводится церемония назначения, потому что мы являемся назначенной ролью.
(17:34) Таким образом, у нас была церемония назначения с президентом, а затем был президент Халима. Хм, а затем наше первое сидение было. Может быть, через две недели, я думаю. И это, первое сидение всегда было бы ругательством, церемонией врагов. Хм, так и было. Хм, нас не обязательно не ожидали участия.
(17:56) Хм.
(17:57) Джереми Ау: это
(17:57) Anthea: В любом случае было слишком поздно, потому что вы, есть (18:00), вроде срока, для выражения вашего намерения выступить либо за счет, либо следовать вашим вопросам.
(18:07) Джереми Ау: верно.
(18:08) Anthea: Итак, первый день NMP был довольно чиллером, потому что вы просто ругаетесь, и тогда вы вроде где вы будете сидеть, что очень очень интересно.
(18:17) Это как, вы знаете, начинать новую роль, иду в новое пространство. Верно. Встреча со всеми NMP впервые.
(18:23) Джереми Ау: Верно.
(18:24) Антея: Хм, но до этого мы также пообедали с спикером, Дэном. Это был единственный раз, когда у нас была небольшая ориентация от него.
(18:31) Джереми Ау: верно.
(18:32) Антея: Опять же, не из NMPS.
(18:34) Ау :
(18:34) Антея: Верно. Так что это от оратора, рассказывающего нам.
(18:37) Джереми Ау: Это
(18:37) Антея: В справа в борьбе. В ориентации мы на самом деле также просим бывших НМП.
(18:42) Джереми Ау: Да.
(18:42) Антея: Хм, поделитесь немного своим опытом, верно? Да, да, да. Это то, что я сделал на самом деле.
(18:46) Я на самом деле вместе с другими NMP, мы организовали запуск,
(18:51) Джереми Ау: верно.
(18:51) Антея: Последняя, партия. Верно. Мы спрашиваем. Хм, на обед, а потом они пришли, а затем пришли некоторые из нас, а затем Ти может задать этот (19:00) вопрос в то время.
(19:00) Джереми Ау: Да, точно. И так как это был первый день? Вы знаете, ориентация, ругаясь в этом, так же.
(19:05) Но вы знаете, в первый раз, когда я говорил, вы имеете в виду? Ага. Ну, это интересно, потому что только в первый день вы заходите в парламент в качестве ответственного человека. И моя голова, вы знаете, я не знаю. Я не знаю, я не знаю, первый день в школе?
(19:16) Как где ты сидишь? Кто дружелюбный? Кому тебе не нравишься? Да.
(19:20) Антея: Да. Итак, все чувства, вы знаете, в первый день в школе или первый день работы, я определенно почувствовал все это. Верно. Это означает, что это на самом деле смешанный мешок волнения.
(19:31) Может быть, даже ускорение, верно? Потому что для меня это был первый раз в камере, вы знаете, и тогда вам скажут, где вы сидите, с кем вы будете сидеть. Ага. Гм, но также и задержание. Верно. Например, ты знаешь, ты входишь, это августовская камера, и ты знаешь, это может быть немного похоже на то, что у него есть чувство грандиозной сделки.
(19:53) Это самый высокий зал земли. Так что это очень похоже на это. Вы знаете, смешанная сумка. (20:00) Вы держите равную часть, ускорение, волнение, а также опасения. а также синдром самозванца. Ага. Особенно для меня, я просто подумал, что они не выберут меня, потому что я думал, что плохо в интервью я делал.
(20:12) Правильно. И так я подумал, о, вау. Я буду, могу сделать это и все это? Ага. Но в то же время думать, вау, это так захватывающе. Я могу говорить о психическом здоровье
(20:20) Джереми Ау: Да.
(20:21) Антея: Сейчас и все это. Вы знаете, причина, по которой я сказал «да», заключалась в том, чтобы сказать, эй, нужно поднять все эти вещи, которые я обнаружил для женщин, для людей из сообщества инвалидов,
(20:30) для психического здоровья. Теперь я могу на самом деле. Так что это как такая смешанная сумка. Ага. Но так удивительно.
(20:37) Джереми Ау: И я думаю, что это было интересно, потому что вы дифференцировались между первым днем по сравнению с первым разговором. Да. Другой. И я думаю, вы знаете, я и другие люди, как, вы знаете, я все еще иногда страх перед публичными выступлениями, вы знаете, очевидно, вы знаете, практикуйте оратора.
(20:48) Право, верно. Всегда перед этим мне всегда нравилось, вы знаете, центральную ячейку, дыхание. И я даже не могу себе представить, что это в парламенте, это так страшно.
(20:56) Антея: Это как полностью заполненное. И в первый день я (21:00) говорил, гм. Передо мной был шкаф.
(21:03) Правильно. И я понимаю, что есть немного этого, эта практика,
(21:06) Джереми Ау: верно?
(21:07) Антея: Что первое, время, когда вы говорите, особенно будь то в NMP или, может быть, как NMP, я не знаю. Но мне сказали, что в первый раз, когда вы говорите в целом, шкаф, передние скамейки хотят быть там.
(21:18) Да. Чтобы одолжить вам моральную поддержку, которая, как я думал, было действительно хорошим. И это правда. Но это также, другими словами, это усугубляет ваши мерзкие. Все смотрят на меня, просто буквально, когда я выделялся там, где я сижу, когда я иду в туалет, я буквально постепенно. Премьер -министр был окружен его старшим министром Хином и Таманом.
(21:36) Да. И другие министры, и из -за того, как вы говорите, вы идете прямо в список. перед ними. Верно. Так что это было. А также я выбрал свой первый законопроект, чтобы выступить, законопроект о поправке к занятости. И это было в ноябре 2018 года.
(21:52) И я знал, что хочу поговорить о психическом здоровье.
(21:55) Джереми Ау: Верно.
(21:56) Антея: И я ясно помню, что я хотел поднять (22:00) выпуск о том, как все еще просит историю психического здоровья соискателя. Это такая острая практика.
(22:08) Но, во -вторых, это также, это также торчал стигму психического здоровья на рабочем месте. верно. Гм, и поэтому это очень дискриминационно, как практика. Поэтому я помню, как говорил об этом, но до этого я был нервным шаром, потому что знал, когда я готовился к речи. Вы говорите о центрировании, я знал, что собираюсь центр, но я подумал, почему я не представляю, учитывая, сколько йога?
(22:34) И к тому времени я был, я все еще, вы знаете, я очень преданный специалист по медитации. Ага. Это изменило мою жизнь, верно. О том, что я прошел, и я знаю, как важно присутствовать как лидеры. И где было бы важнее присутствовать, чем камера, верно. Потому что все, что мы делаем в этой камере, влияет на всех в Сингапуре.
(22:55) Джереми Ау: Мм-Хм.
(22:55) Антея: Так что я фактически начал свою первую речь с просьбой разрешения из всего (23:00) дома в камере. Сделать с собой три глубоких вдоха.
(23:04) Джереми Ау: Мм-Хм.
(23:04) Антея: только три.
(23:05) Джереми Ау: глубокие вдохи. Хорошо. Там мы пойдем.
(23:06) Антея: Дыхание. Ага. Кроме того, в основном это было внимательное, да, да.
(23:09) Практика дыхания. Я должен сказать, что был шаром нервов, зная, что я был вроде как, вы знаете, что -то не совсем, по постоянному порядку, как вы говорите и что вы делаете.
(23:21) Джереми Ау: Мм-Хм.
(23:21) Антея: Поэтому я просил разрешения от спикера с просьбой о его снисхождении, просил об этом и на самом деле сказал почему.
(23:27) Я думаю, что важно я твердо верю, что, как лидеры и что мы делаем здесь, вы знаете. Быть, просто для того, чтобы привлечь это внимание, наличие этого присутствия так важно. И я так гордился этим. Очевидно, я был первым, кто когда -либо делал это, я помню, что на самом деле в истории. Ой.
(23:43) Джереми Ау: Потому что он вышел, он сделал это. И все были похожи, многие люди похожи, что? Но вы знаете, я знаю, и я был
(23:49) Антея: Абсолютно чудако, но я могу рассказать вам личный опыт. Я не могу сказать вам, как перемещено и насколько мощно и насколько это было убедительно для камеры, для (24:00) места, где все дело в обсуждении, все дело в том, чтобы говорить. Вы знаете, все дело в том, чтобы уделять внимание. Хм, просто слова, слова и слова. И за эти секунды, все, что вы слышали, было тишиной и дыханием.
(24:16) Джереми Ау: мм.
(24:16) Антея: Я просто подумал, что это так сильнее. Вы знаете, и я должен сказать, что после моей речи все время премьер -министра, которые, как я помню, были просто, улыбались мне.
(24:27) Джереми Ау: Мм-Хм.
(24:28) Антея: Вы знаете, сначала дышат и попросите их всех закрыть глаза.
(24:32) И когда они открывают глаза, я их благодарю. За их уверенность и их доверие и за их снисходительность. И я увидел улыбку старших министров и премьер -министра. А потом, после того как я закончил речь, они все дали мне большие пальцы на
(24:45) Джереми Ау: Бессмысленность.
(24:46) Антея: И давайте поговорим об этом.
(24:47) Джереми Ау: Конечно. Это довольно красивое воспоминание. Да. И мне довольно любопытно, потому что, вы знаете, вы упомянули, что камеры также действительно для дебатов, для высказывания, верно? И, вы знаете, часть этого, как смысл?
(24:56) Вы знаете? Мммм. Вы знаете, что я имею в виду под этим, похоже на множество людей (25:00), как, эй, вы знаете, если вы говорите
(25:01) Антея: Да.
(25:02) Джереми Ау: Это бесполезно, потому что приняты решения. Ага. Потому что это супер -большинство. Так в чем же ценность вы говорите? Верно? Мол, вы знаете, как уверен.
(25:09) Работодатели спросят о психической истории, бу. Ага. Нет, это правда. Не должен этого делать. Правда, правда, правда. Но поговорите об этом. Нравиться
(25:16) Антея: Да. Какова ценность дебатов? Нет, это отличный вопрос, и это очень важно, особенно в то время, когда мы находимся сейчас, где приходят выборы, верно?
(25:24) и избиратели и граждане, гм, могут задать этот вопрос. И если они нет, я надеюсь, вы знаете, это обсуждение заставит их думать
(25:30) Джереми Ау: Да.
(25:31) Антея: Более глубоко, вы знаете, кого вы выбираете? Они называются членами парламента, потому что они играют роль в парламенте. И что такое парламент?
(25:38) верно? Парламент действительно делает три вещи. Это на самом деле. Хм, выполнение закона. Мммм. Верно. Здесь делаются законы. И, к вашей точке ранее, какой смысл? Поскольку это супер -большинство парламент, все законопроекты, которые представлены, будут приняты.
(25:52) Джереми Ау: Мм-Хм.
(25:53) Антея: верно? Тогда, в какой смысл обсудить, и я приду к этому, но вторая функция парламента фактически заставляет правительство учитывать.
(25:59) Джереми Ау: (26:00) ммммм.
(26:00) Антея: Э -э, и он буквально вернулся на веб -сайте парламента. Критическое расследование, верно. Привлечение правительства к ответственности за политику и действия - это то, что должен делать парламент. Вот почему вот вопросы парламента и все такое, это процесс, позволяющий депутатам сделать это.
(26:15) Законопроекты будут там, где мы делаем законодательство, и тогда парламентские вопросы для нас, чтобы привлечь правительство к ответственности, задавая вопросы. И третье, финансовое изучение. Финансовый надзор, который является бюджетом и Cos. Так что на самом деле вы выбираете членов парламента, чтобы иметь возможность делать все три вещи,
(26:31) Итак, возвращаясь к вашему вопросу, в чем смысл? Если сейчас это супер в законодательстве, очень важно, чтобы мы позаботились о том, что каждый законопроект будет принят, фактически способствуя вашим взглядам и перспективе, особенно принесите голоса ваших избирателей в дом.
(26:47) При обсуждении определенного законопроекта вы фактически убедитесь, что законопроект о реализации, законопроект может быть законом, способ реализуется. Это все еще разрабатывается после того, как законопроект был принят (27:00) как закон. Таким образом, внося вклад в то, где вы следите за тем, чтобы реализация была справедливой, она эффективна.
(27:07) и все же, так что это не потеряно.
(27:08) Ау :
(27:09) Антея: Курс, в парламенте без супер -большинства, законы могут не быть приняты.
(27:13) Джереми Ау: Правильно.
(27:13) Anthea: Но в нашем случае все еще есть ценность, потому что все еще можно настроить, что адаптировано, эм, становятся все более инклюзивными, и вы все равно можете внести свой вклад в политиков в реализации этих счетов и законов.
(27:26) Право. Вы знаете, более эффективно. Справа, справа. , способствуя этому. В то же время каждый законопроект дает депутатам возможность поднять проблемы, связанные с законопроектом, а также для выделения проблем. СМИ для людей, о которых можно подумать. Так что я имею в виду под этим?
(27:42) Каждый счет, я имею в виду, я не собираюсь менять счет за работу, о котором я говорил.
(27:47) Джереми Ау: Да.
(27:47) Антея: Я не буду. Но интересно, на самом деле, два, три года спустя, на самом деле произошли изменения в политике в просьбе истории психического здоровья, посвященной дискриминационной практике.
(27:58) Джереми Ау: верно.
(27:58) Антея: Верно. Так что это (28:00) может, но это не произойдет сразу.
(28:02) Итак, с чем вы говорите на самом деле, когда NMP говорят, вы говорите о людях и средствах массовой информации.
(28:08) Джереми Ау: Да.
(28:08) Антея: Вы используете каждый законопроект как возможность сделать это, чтобы поднять вопросы национальных интересов, но представляя голоса людей, которых вы представляете. Так что есть все еще наверняка.
(28:20) Помимо этого, каждая выступление в Ханаде. Таким образом, это очень важно как часть нашей парламентской истории, нашей политической истории, а также для будущих парламентских ссылок.
(28:31) Джереми Ау: мм.
(28:31) Антея: Верно. Что это было обсуждено, и все же, правительство дня сказало это или нет. Вы знаете?
(28:36) Да. Так что там все еще есть это значение. Удержать правительство для учета очень важных вопросов парламента не следует рассматривать как просто, как, вы знаете, задают вопросы. Особенно важно, потому что у нас нет закона о свободе информации в Сингапуре.
(28:48) Джереми Ау: мм.
(28:49) Антея: Верно. Очень важно, чтобы получить информацию, чтобы предоставить информацию, даны данные, которые на самом деле помогают социальному сектору для агентств социальных служб, чтобы узнать эту (29:00) информацию для лучшего планирования услуг.
(29:02) Джереми Ау: мм.
(29:02) Антея: Вы знаете, для вас, чтобы узнать некоторые из этих данных и все это, с точки зрения сегментов населения и дохода и всего этого, чтобы вы могли более эффективно планировать свой бизнес. Вы должны оспорить правительство, если есть определенные проблемы в управлении, проблемах, справедливости. Будь то, с оппозицией или с сообществами и группами меньшинств, которые остаются в стороне, вам нужно бросить вызов этому.
(29:24) Джереми Ау: мм.
(29:24) Антея: Хм, и я думаю, что Альберт, Каул упомянул об этом, верно? Это демократия, речь идет не о том, чтобы составить хорошие законы, а в том, чтобы мы остановили плохие законы. Только в демократии вы можете иметь разные голоса. Таким образом, разные голоса поднимают вещи, которые скажут вам, что, эй, эта группа была полностью исключена или проигнорирована.
(29:42) А потом да, как, я имею в виду, бюджет - это бюджет. Но бюджет на NMP, мы не можем голосовать.
(29:46) Джереми Ау: Да.
(29:47) Антея: Мы не голосуем, потому что у нас нет народного мандата. Но мы можем, бросить вызов законопроекту. Мы можем обсудить законопроект, мы можем задать парламентские вопросы. Хм, мы также можем проголосовать за счет, если есть звонок на это.
(29:57) Хм, но, как я уже сказал, это супер -большинство, так что (30:00) Да.
(30:00) Джереми Ау: Готча. Так что, вы знаете, интересно, потому что вы начинаете немного говорить о выборах. Выборы, но я и я думаю, что говорить о преимуществах схемы NMP, которая является функциональным представлением да. И озвучивая наши счета, но также есть критика схемы, верно?
(30:13) Да. Хм, так что я думаю, рабочая партия сказала, что это похоже на то, что сорняка, да. Верно. Потому что эти члены парламента не имеют, чтобы связаться с фактическими избирателями на местах. Мммм. Я думаю, что вы слышали о другой критике?
(30:25) Антея: Я думаю, Ченбо, был против этого. На самом деле, он фактически бросил вызов партии, когда был законопроект, таблица в 1990 году.
(30:32) Джереми Ау: Да.
(30:32) Anthea: UM, и фактически проголосовал против схемы NMP. Ага. Хм, если вы читаете Hanard, гм, для этой конкретной дебатов, за счет NMP, это увлекательно. Это на самом деле приковано для меня. Ага. Мы провели много исследований, когда я делал книгу. Верно. И в основном много задних скамей со стороны ПП были очень против этого.
(30:52) ммммм. И они делают очень хорошие аргументы против этого. И из них даже сказали, что вы начинаете эту схему NMP, и если вы слушаете нас назад (31:00), то уже предоставляете все альтернативные голоса, но вы на самом деле не слушаете нас, что действительно интересно увидеть. В основном собственная ячейка, вы знаете, сражаясь с собственной клеточной линией, это смысл, верно?
(31:09) ммммм. Но на самом деле очень, вы знаете, хорошо, эээг, которые продолжались, и говорили о том, как, млн депутатов, которые проходят через заднюю дверь, потому что они не проходят, вы знаете, находясь на земле и с жителями и не являются, очевидно, мандатом людей.
(31:25), а также то, что они приносили своих ловких лошадей, вы знаете, в парламент и на самом деле не смотрели на общее благосостояние избирателей и все это. Хм, и так ты прав. А также на самом деле, как мы говорим, мы также горячо в пятках просто, что последнее, но недавнее противоречие двух NMP, уходящих в отставку до окончания термина.
(31:46) Джереми Ау: Мм-Хм.
(31:47) Антея: Таким образом, NMP уже в качестве схемы имеет свою достоверную долю критики недемократичной. Хм, процесс отбора явно искажен в отношении их действующей стороны, потому что специальное избранное комитет (32:00) сформировано пропорционально представлению. И, следовательно, очевидно, вы знаете, Специальный комитет, большинство из которых состоит из PAP, представителей.
(32:09) Э -э, и для моего времени это был всего лишь один. Итак, Сильвия была представителем от рабочей партии. Затем была вся Рабочая партия только в мое время как оппозиция, а остальные были от министров, а также NMP от действующей партии. Мммм. Хм, но я думаю, что теперь с двумя NMP ушли в отставку
(32:29) Джереми Ау: мм-хм.
(32:29) Антея: Я думаю, что она действительно перетащила схему через грязь, на мой взгляд. И поэтому я был на самом деле очень открыто, расстроен, а также очень громко о том, что это последнее происшествие сделало со схемой, которая уже была шаткой, уже нуждалась в гораздо большем усилении.
(32:45) Джереми Ау: мммм. Я имею в виду, я
(32:46) Антея: Думаю, в схеме все еще много заслуг, и я приду к этому, но есть последние. Хм, два NMP ушли в отставку, прежде чем они закончат термин. И они оба это сказали. Ну, один из них уже был объявлен кандидатом на один из GRC. Э -э, но (33:00) другие открыто сказали, что он ушел в отставку, чтобы присоединиться к вечеринке, но он только недавно сказал, что он не будет бежать на этот раз.
(33:06) Хм, из -за публичной отзывов. Верно? Мм. Хм, почему это плохо? Это просто означает, что, как они могли, как они могли, по -прежнему служили своей роли в качестве парламентария.
(33:18) Джереми Ау: мм.
(33:18) Антея: Однажды и на следующий день они перестали присоединиться к вечеринке.
(33:22) Джереми Ау: ММ,
(33:22) Anthea: Это просто, вы знаете, призывает к этому вопросом, что они могут иметь.
(33:29) не было немпартизан. Верно. Потому что вы не просто не становитесь не менеемарданом в одночасье. И должно было быть также обсуждение и диалог
(33:36) Джереми Ау: до
(33:36) Антея: Им было достаточно удобно, чтобы сказать, что я создам этот промежуточный период, потому что я присоединюсь к этой вечеринке. Так что в основном это заставляет схему NMP, так это то, что это талантливый трубопровод для политических партий.
(33:49) Джереми Ау: мм.
(33:49) Антея: Тогда как это служит людям? Это конституционно и сильное государственное учреждение.
(33:55) Джереми Ау: мм.
(33:55) Антея: служить Сингапуру таким образом, где девять членов парламента (34:00) назначаются президентом страны.
(34:02) Джереми Ау: мм.
(34:02) Антея: представлять сингапурцев в целом.
(34:07) Джереми Ау: верно.
(34:07) Антея: В вопросах, которые преобразуют национальные интересы Сингапура.
(34:11) Джереми Ау: Верно.
(34:12) Антея: Верно. Хм, и если они хотят присоединиться к политическим партиям, позвольте им закончить термин. Верно. И так, чтобы она позволяла схеме оставаться в целостности, но также, чтобы эта схема не была рассматриваться как трубопровод талантов, в то время как NMP все еще выполняют непартийные обязанности для сингапурцев.
(34:36) Джереми Ау: верно. Так что это звучит как две проблемы, о которых вы говорите, отдельно. Один рассказывает о или беспартийной природе схемы NMP. Да. По сравнению с бегом на должность, как политический кандидат. И я думаю, что вы говорите, что должно быть больше места между ними как минимум.
(34:50) Правильно. А потом, очевидно, другая часть, о которой вы также немного говорите, это то. Схема должна рассматриваться как талант. Для всех политических партий.
(34:59) Антея: (35:00) Да.
(35:00) Джереми Ау: Да.
(35:00) Антея: Да. Но я чувствую, что если это государственное учреждение, вы хотите сохранить его целостностью как институционализированный блок независимости в парламенте. И это также объясняет, почему на сегодняшний день не было, может быть, скажем, для одного бега как независимый
(35:19) Джереми Ау: мм.
(35:19) Антея: Верно. Но вы не видели, чтобы NMP присоединился к политической партии, даже если был период охлаждения. Никто из них не имел. Присоединяйтесь, да, да. Любая из политических партий. Это на самом деле менее проблема. Чтобы схема NMP стал талантом для политического. Стороны, я думаю, нам нужно поговорить об этом как о стране. Это то, что мы хотим? И если это так, то скажите это вслух, это на самом деле стало этим, тогда нам нужно взять это конституцию,
(35:48) Сделайте это актом парламента. И парламент может решить, был ли этот конкретный термин парламента, которым он был таким,
(35:55) Джереми Ау:
(35:55) Антея: Вы все еще хотите NMP, верно?
(35:57) Джереми Ау: мммм.
(35:58) Антея: И если, потому что мы начинаем иметь (36:00) вопросы привлечения талантов для всех политических партий, и вы хотите, вы знаете, тогда давайте будем честными об этом.
(36:07) Ем, я думаю, что еще одна вещь, я думаю, важно обсудить, знать, Джереми, это то, что мы на самом деле все еще думаем, что с тем, что мы видим в мажоритарных демократиях по всему миру, где две партийные системы настолько разделительны.
(36:21) Джереми AU: MM,
(36:21) Антея: и так поляризована. А потом, когда у вас есть две партийные системы и используете недавние выборы в США.
(36:27) Джереми Ау: мм-хм.
(36:27) Антея: Верно. Чтобы быть независимым, это невозможно. Вы будете кооптированы одним из них. Потому что тебя считают разбавленным.
(36:33) Джереми Ау: Мм-Хм.
(36:34) Антея: Вы знаете, да. Одна из сторон приземляется, верно? Мммм. Ум, где еще у нас уже есть это уникальное сингапурское парламентское инновации, где у нас фактически институционализирована.
(36:45) Джереми Ау: Хм.
(36:46) Антея: Конечно, схема NMP была протарена через грязь с этой штукой, потому что она полностью разрушена в общественном доверии.
(36:51) Джереми Ау: мм. В
(36:52) Антея: Схема.
(36:53) Джереми Ау: мм. Верно.
(36:53) Антея: Я думаю, что это очень несправедливо, потому что будущие NMP, которые будут включены
(37:01) Джереми Ау: Да, точно.
(37:01) Антея: Это очень, очень грустно, потому что, вы знаете, это также не будет справедливым по отношению к тем, кто шагнет вперед, особенно если они действительно хотят быть беспартийными, и они не хотят быть. Вы знаете, связанный с какой -либо линией партии, потому что они не согласны со всеми партийными линиями, верно?
(37:16) Я имею в виду, либо партийная линия, либо партийная идеология. Um, but more importantly, I think just looking at parliamentary systems around the world, if we continue to be first the post and we continue to be majoritarian system we now see what's going on with two party system, which we seem to also be hating towards that, then do we really wanna give up an institutionalized independent block we have that could create that three legged system for parliament could continue to keep in check that they don't become this two party system that's just like getting at each other and nothing gets done.
(37:48) Вы знаете, в то время как есть, есть институционализированный блок, который может. Продолжайте проверять эту партизанскую болезнь двух партийных систем. Я не знаю. Я думаю, что это разговор, который (38:00) явно сингапурцы, мы должны иметь в качестве общества.
(38:04) Джереми Ау: Я думаю, это интересно, потому что, вы знаете, мы говорим о разных заинтересованных сторонах, верно?
(38:07) Да. Потому что, очевидно, с точки зрения партии, это группа людей, которые прошли обучение в парламенте. У них есть вступительная ориентация, они знают, как делать речи. Все знают свой характер сейчас. И их рекорд. Таким образом, они почти как предварительно проверенная, мягкая обученная группа кандидатов, как стажеры.
(38:25) Они как, эй, может быть, вам следует получить возвратное предложение, вы знаете, чтобы дать им возможность стать членом парламента, и это все, что вам нужно сделать, это добавить на массовую работу. представляя граждан. Абсолютно.
(38:35) Антея: Абсолютно. Так что это не то, что мы, можем просто сказать, хорошо, не делайте этого.
(38:39) Да. Я не говорю, что период охлаждения. Как я уже сказал, вы знаете, и вы правы. Я имею в виду, они явно прошли через систему. У них есть опыт. Я имею в виду, N MP был выбран. Вы увидите, что большинство из них, потому что в схеме NMP говорится, что это будет членами, выдающимися членами общества.
(38:57) верно? Так что я бы сказал, что большинство будет совсем (39:00), что бы они ни делали. Вы знаете, и все это. Таким образом, они могут принести довольно большой опыт, возможно, даже ресурсы, которые они уходят в отставку как NMP, имеют период охлаждения. Вот почему я говорю, что рассказываю о том, что правильно делать по схеме.
(39:13) Правильно. И самими NMP, верно. На этот раз, это было просто. Я думаю, что это также явно гремело многих из нас, бывших NMP. Мол, знай, почему, почему, почему ты не могу сообщить тебе, просто пойти на следующий, цикл.
(39:29) Джереми Ау: Да.
(39:29) Антея: Верно. Я имею в виду, пусть они закончат термин, перейдите к следующему циклу. Но на самом деле это, на мой взгляд, также вызвано, возможно, другие вопросы, которые нужно задать, потому что они оба являются кандидатами в меньшинство.
(39:41) Правильно. Так что, очевидно, это также вызывает более широкий вопрос о том, что нам нужно также просмотреть нашу систему GRC?
(39:49) Джереми Ау: мм.
(39:49) Anthea: Это потому, что нам нужно, вы знаете, кандидаты меньшинства, и вы знаете, что на самом деле это проблема привлекательности таланта с кандидатами меньшинства, чтобы восполнить требования (40:00) GRC?
(40:01)
(40:01) Джереми Ау: Мм-Хм.
(40:02) Антея: Система GRC все еще актуальна,
(40:05) Джереми Ау: верно?
(40:05) Антея: Мы должны существенно уменьшить число, вы знаете, чтобы мы не сталкивались с этой проблемой. Как будто вы на самом деле жертвуете одним государственным учреждением, чтобы поддерживать другое.
(40:16) Джереми Ау: Хм.
(40:16) Anthea: Это не сомневается, что мы должны спросить.
(40:18) Джереми Ау: Да.
(40:18) Anthea: которая также находится в статье, которая буквально только что вышла до того, как я пришел к вам в этот класс подкастов. Что я на самом деле входит, поднимая медиа.
(40:25) Джереми Ау: Да. Каково название статьи Rice Media?
(40:28) Антея: Хм, я не знаю, с чем они, наконец, заканчивают с точки зрения заголовка.
(40:30) Потому что вы знаете, редактор действительно сделает да, да. Но я, я не могу вспомнить. Но это определенно, в Rice Media, это комментарий, который я заперлся
(40:40) Ау :
(40:40) Антея: Э -э, чтобы задать эти вопросы. Даже не система GRC, но и то, что нам нужно для Сингапура в мире, в котором мы, очевидно, ненавидим.
(40:54) Правильно. Ага. Будущее больше не то, что было за последние 60 лет, и (41:00), следовательно, парламентская система, которая хорошо нам служила. Нам не нужно просматривать? Верно. Нужно ли нам не обсуждать? Мы очень хороши в том, чтобы придумать что -то уникальное Сингапур, как схема NMP.
(41:13) точно так же, как NCNMP. Так же, как GRC. Мммм. Нужно ли нам смотреть на мажортарию, демократию, первое, что проходит к тому, что происходит в зрелых демократиях по всему миру? Нужно ли нам внести какой -то элемент пропорционального представления?
(41:26) Потому что я видел, что даже с оппозиционными партиями в мажоритарной демократии они все равно останутся в интересах большинства и доминирующих повествованиях. И когда я был в парламенте, ни один из членов оппозиции не поднял проблемы с мигрантами, потому что это не получит им голосов. Это может даже.
(41:43) Оттолкните их на самом деле, на самом деле это может иметь для них политическое дело, понимаете? Хм, потому что граждане будут, почему вы говорите о проблемах для трудящихся -мигрантов, когда вы должны представлять только граждан? Верно. И если вы, вы знаете, политическая партия, вы избирательны, (42:00) кандидат, вам нужно получить голоса.
(42:01) Джереми Ау: верно. Имеет смысл.
(42:02) Антея: Да. Таким образом, это заслуга для нас, чтобы подумать о том, что является парламентской системой, которая будет лучше всего, служить нам в течение следующих 60 лет.
(42:09) Джереми Ау: Я хочу, чтобы задать также быстрый вопрос, как, вы знаете, ваш термин также был также во время пандемии?
(42:15) Антея: Да.
(42:15) Джереми Ау: Я думаю, что это было сумасшедшее время.
(42:17) Антея: Да.
(42:17) Джереми Ау: Итак, мне было просто любопытно, как был ваш опыт? Это один, но также два, я должен спросить, потому что это было также первое и единственное время, я думаю, что резервы когда -либо разблокировались вокруг этого.
(42:25) Антея: Хм, не было ли это, мы не использовали это, но мы попросили разрешения в
(42:31) Азиатский финансовый кризис. Ох, ладно. Хм, я не думаю, что мы сделали в глобальном финансовом кризисе, но я думаю, что мы определенно сделали в финансовом кризисе. Ага. Так,
(42:39) Джереми Ау: Да. Итак, я хочу услышать, каков был опыт в период пандемии?
(42:42) Антея: Да. На самом деле это был действительно довольно опыт.
(42:45) Я думаю, что некоторые части довольно мучительны. И я никогда не забуду, как, потому что это было заперто, парламент все еще продолжался, когда я ездил в парламент, дороги были совершенно пусты. О, мальчик. Верно. Это дорога Northbridge Road и превращение (43:00), в парламент теперь говорит об этом, это не так давно, но казалось, что это было целочанее жизнь назад. чувство. Страх был ощутимым. Верно. Конечно, это было в первый раз, у нас было четыре бюджета, четыре бюджета, сессии и заседания
(43:17) в парламенте, в течение всего двух месяцев.
(43:20) Джереми Ау: Верно.
(43:20) Антея: Если я правильно помню номер, я думаю, что это было в общей сложности сто миллиардов долларов, поэтому нам нужно использовать резервы, и одобрение президента было необходимо. Сказав это, я рад сказать, что, как мы знаем из недавних новостей, правительство на самом деле записало избыточки.
(43:35) Джереми Ау: мм-хм.
(43:36) Антея: За последний год.
(43:37) Джереми Ау: Да.
(43:37) Антея: Верно. Итак, вы знаете. И возьмите резервы, как мы уже говорили
(43:42) Джереми Ау: мм-хм. В
(43:42) Антея: четыре бюджета, на которые мы обсудили.
(43:44) Джереми Ау: верно.
(43:45) Антея: Хм, последнее, что я слышал, было то, что мы только пошли так далеко.
(43:50)
(43:50) Джереми Ау: Но
(43:50) Anthea: Затем, опять же, достаточно хорошо, чтобы не придется, и плюс, как я уже сказал, у нас есть все эти избытки, поэтому я предполагаю, что избыток вернутся.
(43:58) Джереми Ау: мм.
(43:59) Антея: в (44:00) резервы, которые мы достали. Мы не достали всю сто, я думал, что это было либо 20, либо 40%, что нам еще нужно
(44:06) Джереми Ау: В.
(44:07) Антея: Да. Хм, просто много быстрого движения. Я думал, что было бы удивительно собраться вместе. Конечно, увидел много солидарности, даже между оппозиционной партией и действующим. Нельзя сказать, что все еще, другие вещи, которые были сложными, которые были выдвинуты, я думаю, было чувство собрания вместе.
(44:25) Было явно немного инноваций. Я помню, как мы также говорили о главном, технологическом офицере как об общем обслуживании, чтобы очень быстро заставить МСП увеличить свои усилия по цифровизации, потому что все шло в Интернете, это действительно говорит о том, что во времена кризиса вы можете принести много идей на передний план, но это также говорит.
(44:49) Люди с точки зрения солидарности, объединение.
(44:53) Джереми Ау: верно.
(44:53) Антея: Э -э, так что у нас это определенно было. Хм, нельзя сказать, что, вы знаете, не было никаких дебатов и все такое, но я думаю, что (45:00) опыт показывает, что мы можем вместе.
(45:02) Джереми Ау: мммм.
(45:03) Антея: Вы знаете, нам не нужно быть мелким, когда мы думаем о большем благах и стране.
(45:09) У меня есть много, надеюсь и доверять этому. Мы собираемся вместе, даже когда у нас будут противостоящие идеологии, я видел это, потому что я был на парламенте, обмен с другими парламентами, и были оппозиционные члены.
(45:21) Тот, в котором я был, я был с преждевременными, и я подумал, что это действительно замечательно. Превосходные сказал, что он отправляется в эти поездки, и я предполагаю, что это то же самое для другой оппозиции, членов парламента, он команда Сингапур.
(45:34) Джереми Ау: мм. Верно.
(45:35) Антея: Он является частью команды Сингапур.
(45:37) Джереми Ау: мм.
(45:37) Антея: И он не должен показать, что мы на самом деле сломаны,
(45:43) Джереми Ау: Вы знаете,
(45:44) Антея: как команда,
(45:45) Ау :
(45:45) Антея: парламент, совсем нет.
(45:46) Джереми Ау: верно.
(45:47) Антея: Верно. Вы просто добавляете ценность по -другому. Но на самом деле это все еще для блага Сингапура. И когда он сказал, что в обмене я знал, что надеюсь, что мы продолжаем иметь. Такой оппозиция (46:00) партии и члены парламента, в которые я хочу верю, что мы делаем.
(46:02) Джереми Ау: и если мы
(46:03) Антея: Не так, как граждане, мы должны быть достаточно умными, чтобы не голосовать за них. Но если они являются оппозицией, члены парламента, мы должны дать им шанс, потому что разнообразие в парламенте, с любым другим местом, всегда будет хорошим, и для творчества, для включения, для справедливости, и, в конце концов, это будет лучше для синэпора.
(46:23) Джереми Ау: верно. И, говоря о добавлении ценности по -разному, у вас сами была карьера после фазы NMP. Итак, не могли бы вы поделиться немного больше о том, что вы делаете тогда?
(46:34) Антея: Да. Хм, на самом деле, на самом деле, я просто возвращаюсь к тому, что я делал до того, как стал NMP, потому что я покинул корпоративный сектор, и я до сих пор не вернулся туда.
(46:43) И я не собираюсь возвращаться туда, несмотря на то, что некоторые охотники просят меня вернуться к генеральному директору. Да, никогда не видел, никогда. Хм, но я, безусловно, открыт для, внести свой вклад в коммерческие доски и все такое. Но по сути, я только что вернулся к тому, что делал.
(46:56) Я имею в виду, что два года действительно были работой на полную ставку. Вы знаете, (47:00) Сингапур также уникален там, где мы неполный рабочий день, депутаты выполняют действительно полный рабочий день, и мне даже не нужно было ходить, земля, верно? В том смысле, что у меня нет обязанностей избирательных округов, верно? А не обязанности городского совета.
(47:12) Итак, действительно, вы знаете, если вы хотите по-настоящему участвовать и говорить на каждом сиде, это работа на полный рабочий день. И поэтому я вернулся к тому, что делал, и до того, как стал NMP в этом году. Я также инициировал, новую инициативу, которая называется «What Well Leaders», где она началась как неформальная сеть, но теперь это IPC, верно?
(47:32) Это благотворительная организация, которая на самом деле объединяет генеральных директоров, чтобы остановиться, думая о благополучии на рабочем месте или о благополучии ваших людей. Как ответственность за кадров, это не так.
(47:42) Джереми Ау: Мм, верно?
(47:42) Антея: На самом деле это ответственность каждого лидера и особенно генерального директора, это организационное благополучие, к которому вам нужно стремиться и сделать это.
(47:52) Я думаю, что достаточно изучения, и мы только что закончили исследование с NUS, чтобы показать, что организационное благополучие вносит вклад (48:00) непосредственно в организационные результаты. Сегодня, когда рост - это борьба, где на нашем пути возникают так много макрос, вызовы. Мы действительно не можем думать о благополучии на рабочем месте и благополучии сотрудников как второстепенное.
(48:17) Очень, центральное место в производительности. Это очень важно, почему мы ведем в первую очередь, потому что мы ведем людей и людей, и поэтому их благополучие должно быть первым принципом. И вот что мы пытаемся сделать в том, что есть ведущим.
(48:35), и поэтому у нас есть около 80 корпоративных членов, мы делаем это в качестве базы членства. Поскольку членский взнос, который составляет 5000 в год, состоит в том, чтобы внести свой вклад в благотворительную команду штата, команда секретаря, чтобы продолжать толкать это,
(48:49) Ау :
(48:50) Антея: На мой взгляд, как руководство, верно?
(48:52), очень важно сегодня, тем более что мы видим кризис лидерства по всему миру. Хм, мы хотим убедиться, что мы сохраняем фронт и (49:00) в центре, который как лидеры. Наша ответственность всегда - наши люди.
(49:05) Джереми Ау: мм.
(49:05) Антея: Именно через наших людей мы тогда можем управлять организациями или коллективом к целям, которым мы здесь.
(49:14) И если вы являетесь генеральным директором или бизнесом, да, это ваша прибыльность, но эта прибыльность приходит из -за того, как вы заботитесь о своих людях, верно? И вы заботитесь о людях. То же самое для любого другого, на самом деле, даже для политических лидеров. Хм, вам нужно иметь благополучие, вы знаете, ваши люди, фронт и центр, верно?
(49:35) ммммм. Эм, выполняя вашу роль члена парламента, как премьер -министра, как министр, вы знаете, различные организации и, и я думаю, к этому моменту, я думаю это. Это, благотворительная организация, лидеры, на самом деле, это больше, чем просто заставлять лидеров заботиться о психическом здоровье людей.
(49:55) Я надеюсь, что это действительно движется, все это движение, (50:00) гм, установить центр человека
(50:01) Джереми Ау: Да. Я понимаю, что ваша команда проводит некоторые исследования, вы знаете, на диаграмме Венна между исполнением исполнительного директора и благополучием компании и сотрудников. Не могли бы вы поделиться мне каким -нибудь вынос на высоком уровне?
(50:12) Антея: Да. Итак, мы буквально просто исследование с NUS. Как я уже сказал, мы называем это хорошо лидером, влияющей на меру. И идея состоит в том, чтобы дать советам, руководителям, заинтересованным сторонам и даже политикам, вы знаете, науку, данные и исследования о том, каковы отношения и взаимозависимости поведения и водителей для организационных процессов, культурных процессов, и, следовательно, необходимых изменений, влияющих на благополучие сотрудников на деятельность организации.
(50:41) Это очень сложное исследование. Это первый в своем роде. Часто это бинарное исследование, верно? Вы просто смотрите на один фактор. Как это влияет на другой фактор? Так что то, что мы пытаемся показать здесь, на самом деле, исследование на самом деле рассматривает более 200 факторов, а затем из него обнаружило, что одним из (51:00) большинство, предиктор, на самом деле является лидером благополучия. Это означает личное здоровье и благополучие лидеров. И это имеет наибольшее влияние. Я не буду делиться слишком много, потому что мы объявляем результаты, с лидерами скважины, 24 апреля. Я думаю, что это могло бы, прийти после того, как этот эпизод выйдет вживую.
(51:19) Но это показывает, что благополучие лидеров, на самом деле способствует организационной деятельности, по сравнению с всеми другими факторами, которые мы думаем. будет способствовать тому, чтобы вроде производительность, управление и тому подобное. И затем в организационном благополучии, опять же, благополучие лидеров на самом деле более эффективно вносят вклад в благополучие сотрудников, чем обучение по управлению стрессом, обучение йоге.
(51:44) или даже на самом деле, eh, eap, что является помощи сотрудников, программы. Какие лидеры платят, - это хорошо, чтобы вести себя хорошо, верно? Очень желая вернуть внимание, позаботьтесь о себе, вы знаете, прежде чем вы сможете (52:00) позаботиться о других и привести организацию к успеху.
(52:04) Э -э, это то же самое понятие, что и на вашу кислородную маску, прежде чем надеть кислородную маску для других. Ага. И поэтому мы действительно хотим, чтобы лидеры начали, внесли изменения для себя. Я имею в виду, это возвращается к Ганди, гм, цитата, верно. Быть тем изменением, которое вы хотите увидеть в других. Так что, если вы хотите увидеть, гм, лучше благополучия в своих людях, вы должны начать с самих себя, потому что вы образете для подражания.
(52:28) И вы также измените культуру, когда делаете это для себя,
(52:31) Джереми Ау: верно?
(52:32) Антея: Да. И тогда это поможет психическому здоровью, позволит вашим людям знать, что они могут сделать шаг вперед.
(52:37) Джереми Ау: Да.
(52:38) Антея: делиться своими проблемами. И мы с вами знаем, что психологическая безопасность так важно для получения лучшего творчества, лучших идей от вашего народа.
(52:48) И именно поэтому он напрямую влияет на вашу работу команды, так и на организацию.
(52:55) Джереми Ау: Ну, большое спасибо за то, что поделились. Я полностью с тобой согласен. Если у вас есть компетентный лидер, у вас есть компетентная (53:00) организация.
(53:00) Да. И если у вас счастливый лидер, у вас есть счастливая организация. И если у вас есть несчастный или стресс, сгорел лидера, то у вас будет бремя
(53:07) Антея: Но представьте, что проекция, верно? Перенос, верно? Да, точно.
(53:09) Лидер в команде.
(53:10) Джереми Ау: Да. Так что мне очень нравится то, о чем вы сказали. Лидеры должны сначала позаботиться о себе. способен хорошо вести. Да, точно. На этой ноте суммируйте два больших вывода, которые я получил от разговора. Прежде всего, большое спасибо за то, что поделились своим собственным, личным опытом выбора номинированного члена парламента.
(53:23) Какие критерии отбора были похожи на ваш первый год, какова была ваша первая речь, как ваш первый тремя глубокими вдохами всего парламента. Действительно прекрасная история о том, что мне нравится инсайдер, но и с личной точки зрения. Так что большое спасибо за это.
(53:36) Во-вторых, большое спасибо за то, что поделились, о том, что, по вашему мнению, является критикой, и преимущества схемы NMP как программы с точки зрения того, являются ли это беспартийные некоторые из проблем, с которыми сталкиваются сегодня, которые подвергаются воздействию, независимо от того, должны ли это быть пул талантов. Или это должен быть нейтральный сторонний голос для ключевых вопросов, которые не являются. Легко поднимается обычными членами парламента
(53:59) Антея: Люблю эту книгу.
(53:59) Джереми Ау: (54:00) Хм, и большое спасибо за то, что поделились о своей собственной философии, верно? Ага. Это просто возникло не только с точки зрения работы, исследования, но и я думаю, что на протяжении всего разговора, я думаю.
(54:07) Итак, какой замечательный набор разговоров и, если, люди, хотят немного услышать о вашей личной истории о том, чтобы быть разводом или профессией. Ага. Вы можете проверить свой предыдущий эпизод
(54:16) Антея: Да.
(54:16) Джереми Ау: Аудио только иногда. Да. Эээ, посмотрите этот звуковой эпизод
(54:19) Антея: Также я написал книгу. Ага. Хм, 50 оттенков любви. Которая была моей первой книгой.
(54:23) Джереми Ау: Да.
(54:24) Антея: Хм, это наш отпечаток сейчас. Хм, но, вы знаете, дайте нам знать. Может быть, мы действительно сможем перепечатать его, но также, я думаю, я тоже поделился своими личными историями.
(54:32) Да. Вы знаете, и, и, да. Проверьте сайт. У меня есть ong.com.
(54:36) Джереми Ау: Да.
(54:36) Anthea: Thong Com. Ага. Хм, так что это также скажет вам немного больше.
(54:40) Джереми Ау: Ну, большое спасибо за то, что поделились, и, увидимся в следующий раз.
(54:43) Антея: Спасибо, Джереми, за то, что я меня. Так приятно вернуться. Не могу поверить, что это было полвека.
(54:47) Джереми Ау: Да.
(54:47) Антея: Э -э, и так много изменилось, но у вас нет, и вы знаете, этот разговор по -прежнему такой же приятный, поэтому спасибо за меня. (55:00)