Как основатели избегают ложных запуска и что на самом деле добавляет VCS - E581
«Стив Джобс, для большинства людей, был фактически уволен из Apple, потому что он начал делать что-то-он был слишком перфекционизм в отношении своих продуктов, он не слушал инженерию, и он не знал, как маршал талант, так что он продолжал пить свой собственный Kool-Ide, и выступление Apple стало настолько плохим, что он был увольн. Он кричал и был очень грустным, и он был известен как невозможный человек. Он всего лишь устремлена, но после того, как он был уволен, он построил вторую компанию под названием Next, и он был еще более перфекционизм в этой компании. Значит? - Джереми Ау, ведущий подкаста «Храброй Юго -Восточной Азии»
«Вы часто видите, что основатели очень часто разговаривают с другими старшими основателями, похожими на то, как первокурсники разговаривают с второкурсниками, разговаривают с юниорами, разговаривают с пожилыми людьми. Вы видите, что многие основатели часто получают совет - они скажут что -то вроде:« Эй, я собираю деньги от этого человека, что вы думаете об этом? » Они будут триангулировать советы, они будут похожи на: «Эй, вы думаете, сейчас хороший год для сбора средств? У меня есть сообщение WhatsApp - она была как: «Я поднял свою серию А, я хочу собрать серию B в следующем году, какой доход я должен получить?» Поэтому я думаю, что хорошие основатели, чтобы избежать неудачи, проконсультируются с мудрыми людьми, консультантами. - Джереми Ау, ведущий подкаста «Храброй Юго -Восточной Азии»
«Итак, в прошлом году многие люди присоединились к ИИ - имели в правильном времени? Мы не знаем. Это усиливает преимущество перед менее успешными сверстниками в прошлом, и это создает восприятие. - Джереми Ау, ведущий подкаста «Храброй Юго -Восточной Азии»
Джереми Ау распаковывает, как модели неудачи стартапа часто начинаются с харизмы, не контролируемой исполнением. Он исследует, как основатели могут избежать ложных заводов, реальная причина, по которой повторяются основатели, и почему ценность венчурных капиталистов и ангелов зависит от зрелости основателей. Эпизод проведет параллели между предпринимательством и профессиональными дисциплинами, такими как медицина, подчеркивая необходимость в коучинге, смирении и обучении сверстникам для улучшения шансов на успех.