Елена Чоу: Сброс талантов Юго -Восточной Азии, рост Малайзии и то, как ИИ меняет найм - E580
«10 лет назад, это« лучше быть цифровым ». Что означает цифровые данные, возможно, у вас есть приложения, вы используете какое -то программное обеспечение, чтобы помочь вам, и теперь, как и в таком отношении. Подумайте о том, чтобы AI заменил свою работу, AI-это мой конкурент. - Елена Чоу, основатель Connectone
«Поэтому, когда я проповедовал заимствование людям вокруг меня-независимо от того, являются ли они основателями стартапа или венчурными капиталом-кубики очень просты: вы нанимаете своих работников, работающих на полный рабочий день. Построить означает найм свежих выпускников или неопытных талантов и развивать их. Заимствование-это фракционная часть, где вы приносите опыт в отношении требования, но они не являются частью вашего постоянного скамьи. и допросить приверженность. Угадайте, какое число сейчас? - Елена Чоу, основатель Connectone
«Мы знаем, что ИИ начинался с языка - силы языка. Год назад мы все сказали, что они не велики аналитически, сценарии неверны, цифры, которые они выплевывают, неточны. Поэтому мы сказали:« Хорошо, это сильнее на языковом фронте », и это в основном затронутые маркетологи контента - люди, которые пишут и производят все формы, но теперь, как годоважно, что это так же, как и в Datiply. Точно, и этот сдвиг драматичен. И наряду с этим, кодирование также становится более точным. - Елена Чоу, основатель Connectone
Елена Чоу , основатель ConnectOne и Джереми Au, воссоединится через три года, чтобы изучить, как ландшафт найма Юго-Восточной Азии развивался от быстрого расширения до осторожного, AI-AWAR, принятия решений. Они исследуют, как ожидания работодателя стали более структурированными, почему стратегии талантов сейчас различаются по всему региону, и что люди должны делать, чтобы оставаться в трудоустройстве в предстоящем десятилетии. Их обсуждение охватывает рост Малайзии в качестве центра найма, растущее преимущество Вьетнама, несмотря на языковые проблемы и то, как автоматизация меняет функции рабочих мест. Елена также делится своей структурой «навыки, рынки и отрасли будущего», помогая профессионалам добиться лучших карьерных шагов посредством стратегического выравнивания.