Сингапур: Влияние ИИ на рынок труда, изменение структуры найма и безработица среди молодежи (Сиян Кох - E552)
Spotify: https://open.spotify.com/episode/7v9lFPxEFgZsKsvg222SOL?si=65f2e50eee1f4e14
YouTube: https://youtu.be/wL2NFFTAb1E
«Первое, конечно же, это ИИ. И я думаю, это действительно интересная тема. Один мой друг сказал мне, что ИИ не нужна карьера, ИИ не нужен выходной, ИИ не нужны комплименты, и ИИ стоит в разы дешевле аналитика. Так зачем мне аналитик? И в некоторых из этих утверждений есть доля правды. Это интересная тема для изучения — если многие вакансии начального уровня действительно связаны с исследованиями, подготовкой слайдов, подготовкой к совещаниям и тому подобным, что это значит, когда ваш партнер в консалтинговой фирме, управляющий директор, вице-президент в инвестиционном банке — и так далее — могут выполнять эти функции одним нажатием кнопки, с гораздо меньшими затратами и быстрее?» — Шиян Кох, управляющий партнер Hustle Fund
«Как мне превратить свои интересы, свои увлечения в карьеру? Возможно, вы начинаете с того, что думаете: «Окей, я персональный тренер». Но есть и такие, кто говорит: «О, я построю спортзал». «Я буду разрабатывать программное обеспечение для своего спортзала». Мне кажется, здесь нужен более предпринимательский подход, в отличие от подхода «сверху вниз». Есть идея: «Нам всем нужно научиться понимать потребности рынка, которые совпадают с нашими увлечениями». И как нам обрести возможность выявлять эти потребности и говорить: «Давайте попробуем что-нибудь сделать!» — Шиян Кох, управляющий партнер Hustle Fund
«Что бы мы ни думали об ИИ сегодня, через десять лет он станет гораздо более совершенным. Мы просто будем исходить из того, что вы сами разберетесь, как его использовать. И как, например, направить его на достижение цели? Третий вопрос немного сложнее: лучше всего ИИ могут использовать те, кто обладает наибольшим контекстом. Потому что они могут более эффективно им управлять. И, возможно, ответ в том, что выбор не делается. Нужно просто хорошо разбираться в чем-то, чтобы, где бы вы ни оказались, уметь глубоко погрузиться в эту область — или настолько глубоко, чтобы управлять ею». — Шиян Кох, управляющий партнер Hustle Fund
Шиян Кох , управляющий партнер Hustle Fund , и Джереми Ау обсудили растущие проблемы безработицы среди молодежи в Сингапуре и то, как искусственный интеллект коренным образом меняет рынок труда. Они поговорили о том, как рост автоматизации снижает потребность в специалистах начального уровня, заставляя компании отдавать приоритет опытным сотрудникам, умеющим работать с ИИ, а не обучению выпускников. Они также рассмотрели, как ИИ увеличивает разрыв между высокоэффективными и низкоэффективными сотрудниками, делая адаптивность и самомотивацию более важными, чем когда-либо. Кроме того, они обсудили необходимость образовательных реформ, ориентированных на решение проблем и применение полученных знаний в реальном мире, а также то, как молодые специалисты могут обеспечить себе успех в экономике, основанной на ИИ.